Licenciement économique et congé parental

Bonjour,
Je souhaite prendre un congé parental de 6 mois j’ai un enfant de moins de 3 ans à charge.
Je bénéficie actuellement de la prime d’activité, est ce que ma prime d’activité va être couper ?

Bonjour, En tant que mère isolée, ais-je le droit au RSA pendant le congé parental qui suit le congé maternité (je compte prendre un congé parental de 8 mois à la suite de mon congé maternité, 8 mois durant lesquels je cesse totalement mon activité et ne toucherait donc aucun revenu salarial)? Je sais bien que la loi interdit de percevoir le RSA au cours du congé parentalité (L.262-4 du code de l'action sociale) mais il semblerait qu'il y ait une exception pour les mères isolées (L.262-9 du code de l'action sociale).   Et si jamais j'avais le droit au RSA durant ce congé, est-ce cumulable à la PrePaRe s'il vous plait?

Bonjour,

Je vous écris car je suis totalement désemparé depuis ce matin. Mon droit cmg a été coupé du faite que je suis en congés parental et touche la preparE , du coup je me retrouve avec près de 900 euros à devoir regle à ma nounou et je n en ai pas les moyens... la caf me dit de faire une demande cmg au nom de mon mari et qu elle sera accepté mais le soucis c est que la nounou a un contrat avec mon nom a moi alors comment doit je procéder? Il faut que sur pajemploi le contrat soit au nom de mon mari ou bien je peux laisser comme cela sur mon nom sur pajemploi et faire une demande cmg sur mon mari ?

Merci beaucoup je suis vraiment a bout depuis ce matin je ...

Bonjour,
Ma femme et moi attendons notre deuxième enfant. Ma femme souhaite prendre un congé parental pour reduire son temps de travail à 80% après son congé maternité. Il s'agit d'un droit si l'ancienneté dans l'entreprise est supérieure à 1 an le jour de la naissance de l'enfant. Or, bébé va naître un peu avant cet anniversaire. plusieurs questions :
- dans son entreprise actuellement, ma femme a été embauchée avec reprise d'ancienneté (clause dans le contrat de travail). Et on dépasse alors largement l'année nécessaire au droit dans ce cas. Est-ce que cela fonctionne ?
- sinon, l'employeur a t-il le droit d'accorder tout de même le congé parental si la condition de l'...

Bonjour, Étant mère isolée avec des horaires de travail atypique (3h30 jusqu’à 11h) et n’ayant trouvé aucun moyen de garde pour mon bébé après mon congé maternité, j’ai demandé un congé parental à temps pleins auprès de mon employeur (car celui ci n’a finalement pas voulu changer mes horaires de travail alors qu’à la base ils étaient ok). Mon employeur a accepté mon congé parental et j’ai donc transmis le courrier justificatif à la caf. La caf me verse donc le RSA (j’ai appris par la caf elle même qu’un parent isolé pouvait bénéficier du rsa en congé parental ou sans solde). Seulement j’ai eu un rendez vous pour signer mon contrat par rapport au rsa (pour la réinsertion). J’ai bien expliqué...