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1 réponse
Bonjour,
le CNE ayant été déclaré illégal, vous être considéré comme étant en CDI classique dans votre entreprise.
si vous démissionnez : pas d'indemnités, pas d'allocations chômage
si votre employeur est d'accord, vous pouvez lui proposer une rupture conventionnelle. Il n'a aucune obligation d'accepter.
dans ce cas vous percevez inemnités + droit aux allocations chômage;
dernière solution, que votre employeur vous licencie.
Cordialement,
le CNE ayant été déclaré illégal, vous être considéré comme étant en CDI classique dans votre entreprise.
si vous démissionnez : pas d'indemnités, pas d'allocations chômage
si votre employeur est d'accord, vous pouvez lui proposer une rupture conventionnelle. Il n'a aucune obligation d'accepter.
dans ce cas vous percevez inemnités + droit aux allocations chômage;
dernière solution, que votre employeur vous licencie.
Cordialement,
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