Congés parental et licenciement économique
enilanp
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lelette92 -
lelette92 -
Bonjour,
Je suis actuellement en congés parental jusqu'à mi-juin et je viens d'être licenciée économique depuis mi-janvier. Je sais que j'aurai droit aux indeminités concernant l'ancienneté ( 6 ans ) mais ai-je droit aux 2 mois de préavis comme mes collègues ( payé sur la base de mon ancien salaire) et je compte refuser la convention de reclassement car je garde mon enfant, mais la CAF va continuer à me payer ou ça serait les Assedic ?
Merci pour vos réponses
A+
Je suis actuellement en congés parental jusqu'à mi-juin et je viens d'être licenciée économique depuis mi-janvier. Je sais que j'aurai droit aux indeminités concernant l'ancienneté ( 6 ans ) mais ai-je droit aux 2 mois de préavis comme mes collègues ( payé sur la base de mon ancien salaire) et je compte refuser la convention de reclassement car je garde mon enfant, mais la CAF va continuer à me payer ou ça serait les Assedic ?
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2 réponses
Bonjour,
J'ai 2 enfants. Je suis en congé parental à 80% avec mes mercredis, je touche les aides de la CAF (complément du libre choix d'activité + complément du libre choix de mode de garde + PAJE).
Je suis dans la convention collective de la Metallurgie et je vais être licenciée économiquement d'ici 2 mois (décembre 2009).
J'ai 7 ans d'ancienneté et suis à 80% de mon salaire depuis plus d'un an (fin de la 2ème année = juin 2010).
Mon CE m'a carrément déconseillé de prendre la formation CRP sous peine de perdre mes 2 mois de préavis.
Ma question est donc la suivante : Vais-je toucher mes allocations chômage sur la base de mon salaire 100 % ou 80 % ?
Merci de votre aide.
Lélette
J'ai 2 enfants. Je suis en congé parental à 80% avec mes mercredis, je touche les aides de la CAF (complément du libre choix d'activité + complément du libre choix de mode de garde + PAJE).
Je suis dans la convention collective de la Metallurgie et je vais être licenciée économiquement d'ici 2 mois (décembre 2009).
J'ai 7 ans d'ancienneté et suis à 80% de mon salaire depuis plus d'un an (fin de la 2ème année = juin 2010).
Mon CE m'a carrément déconseillé de prendre la formation CRP sous peine de perdre mes 2 mois de préavis.
Ma question est donc la suivante : Vais-je toucher mes allocations chômage sur la base de mon salaire 100 % ou 80 % ?
Merci de votre aide.
Lélette
logiquement tu as le droit à tes 2 mois de préavis comme les autres, parce que tu es une salariée comme les autres !
réfléchis bien pour la CRP car c'est très avantageux : 3 mois à 80 % de ton salaire brut (= environ ton salaire) + 5 mois à 70% puis après tu entres dans le systeme chomage ARE.
Après je ne sais pas comment ça marche par rapport au congès parental...
réfléchis bien pour la CRP car c'est très avantageux : 3 mois à 80 % de ton salaire brut (= environ ton salaire) + 5 mois à 70% puis après tu entres dans le systeme chomage ARE.
Après je ne sais pas comment ça marche par rapport au congès parental...
La législation juridique et financière évolue en permanence...