Indemnites Fin de contrat pas payer
Kardes
-
Kardes -
Kardes -
Bonjour,
Voici mon soucis , J'ai travailler 2 mois dans l'aspiration centraliser en cdd. Le cdd s'est terminer je n'est pas toucher mes indemnites fin de contrat car selon l'employeur j'orais demissioner celui ci voulait me faire signer un autre CDD mais durant ces 2 mois ce boulot j'ai compris que je n'etait pas fait pour sa ne donc j'ai refuser de resigner un nouveau contrat.
L'employeur a t il raison ? dois-je aller au prud homme ?
Du coup sur mon attestation assedic le motif de la rupture de contrat est la demission je ne pourais toucher le chomage.
Merci de m'aider
Voici mon soucis , J'ai travailler 2 mois dans l'aspiration centraliser en cdd. Le cdd s'est terminer je n'est pas toucher mes indemnites fin de contrat car selon l'employeur j'orais demissioner celui ci voulait me faire signer un autre CDD mais durant ces 2 mois ce boulot j'ai compris que je n'etait pas fait pour sa ne donc j'ai refuser de resigner un nouveau contrat.
L'employeur a t il raison ? dois-je aller au prud homme ?
Du coup sur mon attestation assedic le motif de la rupture de contrat est la demission je ne pourais toucher le chomage.
Merci de m'aider
A voir également:
- Indemnites Fin de contrat pas payer
- Indemnités kilométriques 2025 - Guide
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Réserve paiement fin travaux - Guide
4 réponses
La demission ne peut etre equivoque. Votre employeur ne pourra se prevaloir de cette excuse que si il a un courrier de votre part precisant expressement votre demission.
Le fait de refuser de signer un nouveau CDD a l'echeance du precedant ne signifie nullement une demission. Vous auriez donc du toucher vos indemnités de fin de contrat et de congés payés (si vous n'en avez pas pris).
Soyons precis !!! Vous n'avez pas quitte votre poste avant la fin du CDD.
Avant d'assigner votre ex employeur envoyé lui un courrier en R+AR stipulant qu'il est en infraction vis a vis de l'Art L1251-32 du Code du Travail et qu'en cas de defaut de paiement vous l'assignerez aux Prud'hommes et contestez le motif enoncé sur l'attestation assedic.
Contactez un syndicat afin qu'il vous aide dans votre demarche si vous devez en arriver ja assigner.
Le fait de refuser de signer un nouveau CDD a l'echeance du precedant ne signifie nullement une demission. Vous auriez donc du toucher vos indemnités de fin de contrat et de congés payés (si vous n'en avez pas pris).
Soyons precis !!! Vous n'avez pas quitte votre poste avant la fin du CDD.
Avant d'assigner votre ex employeur envoyé lui un courrier en R+AR stipulant qu'il est en infraction vis a vis de l'Art L1251-32 du Code du Travail et qu'en cas de defaut de paiement vous l'assignerez aux Prud'hommes et contestez le motif enoncé sur l'attestation assedic.
Contactez un syndicat afin qu'il vous aide dans votre demarche si vous devez en arriver ja assigner.
Avez vous un Conseil ou un avocat pour votre procedure ? Dans votre cas il serait peut etre judicieux de faire un refere car votre employeur a enoncer une mauvaise raison de rupture sur l'attestation assedic... ce qui va vous bloquer pour toucher vos droits au chomage.
Ce refere est possible car a mon sens votre demande n'est pas contestable (Art L1455-5).
Bonne chance
Ce refere est possible car a mon sens votre demande n'est pas contestable (Art L1455-5).
Bonne chance
La législation juridique et financière évolue en permanence...
la je viens de rentrer des prud hommes jai ouvert un dossier.
oui j'ai terminer mes 2 mois entierement j'ai meme fait 4 jours en plus mais sa c'est pas grave.