A voir également:
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- Periode d'essai non payée - Guide
- Attestation fin de période d'essai - Guide
- Fin de periode d'essai apres demission - Guide
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9 réponses
bonjour. je suis actuellement en periode d'essai mais cet emploi ne me conviet pas . si je decide de rompre cette periode d' essai est ce que je pourrai encore pretendre aux allocations assedic?
Votre période d'essai n'est pas concluante vous pouvez rompre le con,trat à votre initiative, vous ne perdrez pas vos droits.
bramsze
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26 juillet 2009
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26 juil. 2009 à 22:59
26 juil. 2009 à 22:59
bonjour ,
j'ai fait un depart volontaire a la suite d'un plan social economique de mon entreprise , ce départ est assimilé a un licenciement economique ensuite sans m'inscrire a l'anpe et au assedic j ai signé un cdi ....au bout de deux jours d'essai nous avons annulé cette periode d essai d'un commun accord ....
ai je droit au assedic ????
MERCI POUR VOTRE REPONSE JE SUIS EN PLEIN STRESSSSSSSS
j'ai fait un depart volontaire a la suite d'un plan social economique de mon entreprise , ce départ est assimilé a un licenciement economique ensuite sans m'inscrire a l'anpe et au assedic j ai signé un cdi ....au bout de deux jours d'essai nous avons annulé cette periode d essai d'un commun accord ....
ai je droit au assedic ????
MERCI POUR VOTRE REPONSE JE SUIS EN PLEIN STRESSSSSSSS
Dommage, vous auriez du continuer d'actualiser la situation auprès de Pole emploi car cela permettait de mettre fin à tout contrat de travail repris pendant un délai n'excédant pas 6 mois. (4 mois depuis l'entrée en vigueur de la Nouvelle convention d'Avril 2009).sans incidence au niveau de la reprise des droits Assedic.
Il importait peu à l'Assedic de savoir qui était à l'origine de la rupture de l'emploi repris
Il n'est peut être pas trop tard et je ne sais trop si vous dépendez de l'ancienne ou de la nouvelle convention.
Renseignez-vous auprès de Pole emploi.
Il importait peu à l'Assedic de savoir qui était à l'origine de la rupture de l'emploi repris
Il n'est peut être pas trop tard et je ne sais trop si vous dépendez de l'ancienne ou de la nouvelle convention.
Renseignez-vous auprès de Pole emploi.
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cedandmag
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lundi 1 juin 2009
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1 juin 2009
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1 juin 2009 à 18:09
1 juin 2009 à 18:09
Bonjour,
salarié dans une entreprise depuis septembre 2001, j'ai été licencié pour motif économique de cette entreprise fin octobre 2008, j'ai fait mon préavis de 2 mois jusque fin décembre 2008.
j'ai retrouvé un emploi (statut VRP) fin janvier 2009 avec une periode d'essai de 3 mois (donc jusqu'a fin avril 2009) ma période à été reconduite pour 3 mois (donc fin juillet 2009) mais depuis debut mai beaucoup de choses on changés dans cette entreprise et je ne souhaite pas continuer dans cette entreprise vue la politique de celle-ci.
Si je decide d'interrompre cette periode d'essaie, ai-je le droit aux indemnités chômage en attendant de retrouver un autre emploi. (sachant qu'entre les 2 emplois je n'ai pas touché de chômage)
merci de votre aide
salarié dans une entreprise depuis septembre 2001, j'ai été licencié pour motif économique de cette entreprise fin octobre 2008, j'ai fait mon préavis de 2 mois jusque fin décembre 2008.
j'ai retrouvé un emploi (statut VRP) fin janvier 2009 avec une periode d'essai de 3 mois (donc jusqu'a fin avril 2009) ma période à été reconduite pour 3 mois (donc fin juillet 2009) mais depuis debut mai beaucoup de choses on changés dans cette entreprise et je ne souhaite pas continuer dans cette entreprise vue la politique de celle-ci.
Si je decide d'interrompre cette periode d'essaie, ai-je le droit aux indemnités chômage en attendant de retrouver un autre emploi. (sachant qu'entre les 2 emplois je n'ai pas touché de chômage)
merci de votre aide
Bonjour,
Comme vous ne vous êtes pas incrit au chomage à la suite de votre licenciement économique , vous auriez pu interrompre la période d'essai de l'emploi repris dans un délai de moins de 91 jours sans que cela ai une incidence sur vos droits à une indemnisation chomage.
Maintenant, hélas pour vous, une rupture de la période d'essai (reconduite) sur votre initiative , vous ferait perdre le bénéfice de l'assurance chomage .
La rupture du contrat de travail sera assimilée à une démission.
sauf si c'est l'employeur qui met fin à votre période d'essai reconduite., auquel cas il s'agirait d'une perte involontaire d'emploi qui ouvre droit à indemnisation pendant 24 mois si - de 50 ans ou bien 36 mois si + de 50 ans
Comme vous ne vous êtes pas incrit au chomage à la suite de votre licenciement économique , vous auriez pu interrompre la période d'essai de l'emploi repris dans un délai de moins de 91 jours sans que cela ai une incidence sur vos droits à une indemnisation chomage.
Maintenant, hélas pour vous, une rupture de la période d'essai (reconduite) sur votre initiative , vous ferait perdre le bénéfice de l'assurance chomage .
La rupture du contrat de travail sera assimilée à une démission.
sauf si c'est l'employeur qui met fin à votre période d'essai reconduite., auquel cas il s'agirait d'une perte involontaire d'emploi qui ouvre droit à indemnisation pendant 24 mois si - de 50 ans ou bien 36 mois si + de 50 ans
cedandmag
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1 juin 2009 à 18:28
1 juin 2009 à 18:28
par contre je me suis inscrit au pôle emploi à la fin de mon préavis, entre fin décembre et fin janvier 2009 et j'aurais été considéré chômeur le jour ou j'ai commencé dans cette nouvelle société.
Donc en étant resté inscrit comme demandeur d'emploi, vous avez du actualiser chaque mois votre situation ?
cedandmag
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1 juin 2009 à 18:32
1 juin 2009 à 18:32
seulement dés que j'ai changé de situation, c'est a dire fin janvier 2009.
La législation juridique et financière évolue en permanence...