Contestation

libellule -  
Bonjour,
j'ai eu un entretien avec mon employeur le 12 janvier 2009 en vue d'un licenciement pour faute grave(je veux contester les fait, faut-il attendre la lettre avec AR,ou le faire de suite

2 réponses

  1.  jfqld
    il fallait le faire le jour de l'entretien c'est fait pour cela.
    après ne reste que les prud hommes
    1
    1. rarachichi
      bonsoir oui tu peux contestee le motif que l on te repproche mais par contre si tu recoit la lettre de licenciement il faut imperativement contestee les fait.
      0

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