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Contestation

libellule -  
rarachichi Messages postés 167 Statut Membre -
Bonjour,
j'ai eu un entretien avec mon employeur le 12 janvier 2009 en vue d'un licenciement pour faute grave(je veux contester les fait, faut-il attendre la lettre avec AR,ou le faire de suite

2 réponses

Réponse 1 / 2
jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
 
il fallait le faire le jour de l'entretien c'est fait pour cela.
après ne reste que les prud hommes
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Réponse 2 / 2
rarachichi Messages postés 167 Statut Membre 47
 
bonsoir oui tu peux contestee le motif que l on te repproche mais par contre si tu recoit la lettre de licenciement il faut imperativement contestee les fait.
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