Contestation

libellule - 15 janv. 2009 à 07:11
rarachichi Messages postés 167 Date d'inscription jeudi 1 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 6 mars 2009 - 17 janv. 2009 à 18:59
Bonjour,
j'ai eu un entretien avec mon employeur le 12 janvier 2009 en vue d'un licenciement pour faute grave(je veux contester les fait, faut-il attendre la lettre avec AR,ou le faire de suite

2 réponses

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 505
15 janv. 2009 à 08:41
il fallait le faire le jour de l'entretien c'est fait pour cela.
après ne reste que les prud hommes
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rarachichi Messages postés 167 Date d'inscription jeudi 1 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 6 mars 2009 47
17 janv. 2009 à 18:59
bonsoir oui tu peux contestee le motif que l on te repproche mais par contre si tu recoit la lettre de licenciement il faut imperativement contestee les fait.
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