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14 janv. 2009 à 19:26
Ton cas est déja arrivé dans mon entreprise, des personnes se sachant concerné sont allés négocier leur départ. Le direceur du site a preféré voir des volontaires. Ils sont repatis avec des indemnisations conventionnels mutiplié par 2.
Si tu es sur de prendre ton nouveau poste(signature de la promesse d'embauche) et bien lance toi et va voir le DRH pour lui demander les modalités.
Si tu es sur d'etre sur la liste des nominés, rien ne t'empeche de demander.
Bon courage