SOCIETE DE POURRIT
DEDE
-
12 janv. 2009 à 21:05
rarachichi Messages postés 167 Date d'inscription jeudi 1 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 6 mars 2009 - 16 janv. 2009 à 11:00
rarachichi Messages postés 167 Date d'inscription jeudi 1 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 6 mars 2009 - 16 janv. 2009 à 11:00
A voir également:
- SOCIETE DE POURRIT
- Sociétè - Guide
- Remise de cheque societe generale ✓ - Forum cheques
- Société en nom collectif exemple - Guide
- L'ex de mon mari nous pourrit la vie ✓ - Forum Mariage
- Service contentieux société générale telephone ✓ - Forum surendettement
3 réponses
Et non il n'ont pas le droit.
Faites immédiatement un référé auprès des Prud'hommes pour demander votre réintégration. Avec beaucoup de chance vpous arriverez au délai de deux mois entre la première "faute" et le ôment ou il recommenceront la procédure de licenciement. A ce moment là il seront tenus de trouver autre chose.
Faites immédiatement un référé auprès des Prud'hommes pour demander votre réintégration. Avec beaucoup de chance vpous arriverez au délai de deux mois entre la première "faute" et le ôment ou il recommenceront la procédure de licenciement. A ce moment là il seront tenus de trouver autre chose.
vous pouvez toujours les avertir que vous contestez le licenciement devant la juridiction des Prud'hommes.
Pour votre première question, je suis conseiller au salarié pour une instance syndicale et me charge des défenses devant le conseil des prud'hommes
Pour votre première question, je suis conseiller au salarié pour une instance syndicale et me charge des défenses devant le conseil des prud'hommes
rarachichi
Messages postés
167
Date d'inscription
jeudi 1 janvier 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
6 mars 2009
47
15 janv. 2009 à 14:01
15 janv. 2009 à 14:01
bonjour et moi tu peux repondre a ma question merci pour que je puisse avancee dans mon dossier merci par avance
ranguin
>
rarachichi
Messages postés
167
Date d'inscription
jeudi 1 janvier 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
6 mars 2009
16 janv. 2009 à 07:41
16 janv. 2009 à 07:41
Il faut toujours demander un justificatif.
La meilleure est de se présenter au travail, il vous dise qu'il n'y a rien pour vous, vous faites signer une décharge.
S'ils refusent, vous allez au commissariat de police afin de porter plainte pour "entrave à la liberté du travail' (c'est du pénal et ils sont tenus de vous prendre la plainte).
Vous ne serez donc pas en abandon de poste et on ne pourra pas vous reprocher la faute.
La meilleure est de se présenter au travail, il vous dise qu'il n'y a rien pour vous, vous faites signer une décharge.
S'ils refusent, vous allez au commissariat de police afin de porter plainte pour "entrave à la liberté du travail' (c'est du pénal et ils sont tenus de vous prendre la plainte).
Vous ne serez donc pas en abandon de poste et on ne pourra pas vous reprocher la faute.
rarachichi
Messages postés
167
Date d'inscription
jeudi 1 janvier 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
6 mars 2009
47
>
ranguin
16 janv. 2009 à 11:00
16 janv. 2009 à 11:00
bonjour j ai demander une attestation a mon employeur 3 fois et a chaque fois il ne veux pas me la faire alors j ai fait le necessaire comme tu me la dit un peux plus haut et de plus j ai envoyee un courrier a mon patron en lui disant que c est vous qui m avait autorisee a rester chez moi je ne peux rien faire de plus merci a toi
bonsoir, aujourd'hui mon collègue et moi nous nous sommes renseignés auprès d'un conseillé juridique à boulogne (92) cette femme m'a dit que j'avais tout le temps pour contester à mon licenciement, étant donné que j'étais en train d'effectuer mon moi de préavis, elle me dit que meme après signature de mon S.T.C j'avais 6 mois pour contester mon licenciement, etes-vous du meme avis ?? je voulais vous remercier pour les informations précédentes.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
14 janv. 2009 à 12:58
14 janv. 2009 à 21:13