Désaccord sur signature rupture conventionnel
go
-
12 janv. 2009 à 19:55
Smith* Messages postés 454 Date d'inscription vendredi 9 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2009 - 13 janv. 2009 à 14:24
Smith* Messages postés 454 Date d'inscription vendredi 9 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 avril 2009 - 13 janv. 2009 à 14:24
A voir également:
- Désaccord sur signature rupture conventionnel
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Rupture de pacs délai - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut en net - - Licenciement-Démission
- Courrier refus rupture conventionnelle - Guide
- Démission puis rupture période d'essai chomage - Guide
3 réponses
Smith*
Messages postés
454
Date d'inscription
vendredi 9 janvier 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
27 avril 2009
461
13 janv. 2009 à 11:56
13 janv. 2009 à 11:56
Votre employeur peut effectivement refuser la rupture. Dans votre cas avez vous pensez a demandez un congé sabbatique (si vous en ouvrez les droits) ... en fait c'est la premiere chose a laquelle vous auriez du penser.
Bref aujourd'hui, si votre depart est urgent vous etes un peu coincé car votre employeur pourra vous bloquer, par exemple un conge sabbatique peut etre repousser au max par votre patron jusqu'a 6 mois, donc malheureusement il ne vous reste plus que la demission !
Bref aujourd'hui, si votre depart est urgent vous etes un peu coincé car votre employeur pourra vous bloquer, par exemple un conge sabbatique peut etre repousser au max par votre patron jusqu'a 6 mois, donc malheureusement il ne vous reste plus que la demission !
Smith*
Messages postés
454
Date d'inscription
vendredi 9 janvier 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
27 avril 2009
461
13 janv. 2009 à 14:24
13 janv. 2009 à 14:24
De plus en relisant votre premier post, il s'avere que vous ne pouvez pas demander de conges sabbatique car vous n'avez que 11 mois d'anciennete dans cette structure (c'est ca que de lire rapidement l'enoncé du probleme !! ;-) )
Donc malheureusement si votre employeur ne veut pas changer d'avis il ne vous reste plus que la demission.
Donc malheureusement si votre employeur ne veut pas changer d'avis il ne vous reste plus que la demission.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 janv. 2009 à 22:19