Reglement Interieur : absence injustifée
StagiaireThomas
-
jordine -
jordine -
Bonjour,
Je suis stagiaire dans une entreprise de Services, je travaille acuellement sur la rédaction du Réglement Intérieur.
L'un des articles concerne les absences injustifiées.
J'aimerais savoir dans le droit du travail, quelle est l'obligation pour le salarié auteur d'une absence injustifiée, et qu'elles sont les risques encourus.
Cordialement,
Thomas
Je suis stagiaire dans une entreprise de Services, je travaille acuellement sur la rédaction du Réglement Intérieur.
L'un des articles concerne les absences injustifiées.
J'aimerais savoir dans le droit du travail, quelle est l'obligation pour le salarié auteur d'une absence injustifiée, et qu'elles sont les risques encourus.
Cordialement,
Thomas
A voir également:
- Reglement Interieur : absence injustifée
- Peut-on refuser de signer un règlement intérieur - Guide
- Reglement national d'urbanisme - Guide
- Reglement interieur association - Guide
- Formule de politesse pour règlement facture - Guide
- Realisation travaux sans devis mais avec facture ✓ - Forum Consommation
2 réponses
L'absence injustifiée est celle qui laisse l'employeur sans aucune nouvelle de son salarié.
L'absence injustifiée peut être considérée comme "abandon de poste" ce qui equivaut à une faute grave. Le salarié ne recevra aucune indemnité de préavis de licenciement mais en revanche percevra son chomage.
Mais l'employeur peut considérer cette absence comme équivalent à une démission. Le salarié percevant ses congés payés, peut faire son préavis où le devoir à son employeur, et dans le cadre d'une demission perdre ses droits au chomage.
L'absence injustifiée peut être considérée comme "abandon de poste" ce qui equivaut à une faute grave. Le salarié ne recevra aucune indemnité de préavis de licenciement mais en revanche percevra son chomage.
Mais l'employeur peut considérer cette absence comme équivalent à une démission. Le salarié percevant ses congés payés, peut faire son préavis où le devoir à son employeur, et dans le cadre d'une demission perdre ses droits au chomage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...