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2 réponses
L'absence injustifiée est celle qui laisse l'employeur sans aucune nouvelle de son salarié.
L'absence injustifiée peut être considérée comme "abandon de poste" ce qui equivaut à une faute grave. Le salarié ne recevra aucune indemnité de préavis de licenciement mais en revanche percevra son chomage.
Mais l'employeur peut considérer cette absence comme équivalent à une démission. Le salarié percevant ses congés payés, peut faire son préavis où le devoir à son employeur, et dans le cadre d'une demission perdre ses droits au chomage.
L'absence injustifiée peut être considérée comme "abandon de poste" ce qui equivaut à une faute grave. Le salarié ne recevra aucune indemnité de préavis de licenciement mais en revanche percevra son chomage.
Mais l'employeur peut considérer cette absence comme équivalent à une démission. Le salarié percevant ses congés payés, peut faire son préavis où le devoir à son employeur, et dans le cadre d'une demission perdre ses droits au chomage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...