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2 réponses
bonjour
je comprend ton probleme déja ne demissionne surtout pas
ne te présente pas a ton travail le jour ou tu doit reprendre ,quand tu ne sera pas présente ton employeur va chercher a te contacter ne répond pas a ses appels ensuite il va te faire un premier ciourrier avertissement en recommandée ne répond pas ensuite un deuxième courrier 8 a 10 jours après en recommandé ensuite un troisième avertissement ne réponds pas ensuite la procédure de licenciement va commencer pour faute lourde pou grave il invoquera tu recevra une convocation ou il t'invoquera ton licenciément tu peut y aller ou pas et te faire representer par un déléguer syndicale mais la meilleur solution c'est d'ignorer ses courrier et d'attendre ensuite ta lettre de licenciement comme ça tu purra avoir droit au chomage j'ai eu le meme cas dans ma boite un collegue a fait pareille il n'est j'amais revenu au travail apres avoir pris ses vacances eil a ete licencier et il toouche le chomage par contre tu n'aura pas droit au indemmnité de licenciement car je pense que ton employeur mettra licenciement pour faute grave ou faute lourde pour non reprise de travail apres un congé parentale
voila j'espère t'avoir aider au mieux bonne chance a savoir la prcédure va prendre un peu plus un mois en tout
véruifier bien a recevoir ton certificat de travail tes conges payer et solder et ton attestation assédic feuillet jaune tous ses documents c'est ton patron qui doit te les envoyés apres ton licenciement a bientot
bigou
je comprend ton probleme déja ne demissionne surtout pas
ne te présente pas a ton travail le jour ou tu doit reprendre ,quand tu ne sera pas présente ton employeur va chercher a te contacter ne répond pas a ses appels ensuite il va te faire un premier ciourrier avertissement en recommandée ne répond pas ensuite un deuxième courrier 8 a 10 jours après en recommandé ensuite un troisième avertissement ne réponds pas ensuite la procédure de licenciement va commencer pour faute lourde pou grave il invoquera tu recevra une convocation ou il t'invoquera ton licenciément tu peut y aller ou pas et te faire representer par un déléguer syndicale mais la meilleur solution c'est d'ignorer ses courrier et d'attendre ensuite ta lettre de licenciement comme ça tu purra avoir droit au chomage j'ai eu le meme cas dans ma boite un collegue a fait pareille il n'est j'amais revenu au travail apres avoir pris ses vacances eil a ete licencier et il toouche le chomage par contre tu n'aura pas droit au indemmnité de licenciement car je pense que ton employeur mettra licenciement pour faute grave ou faute lourde pour non reprise de travail apres un congé parentale
voila j'espère t'avoir aider au mieux bonne chance a savoir la prcédure va prendre un peu plus un mois en tout
véruifier bien a recevoir ton certificat de travail tes conges payer et solder et ton attestation assédic feuillet jaune tous ses documents c'est ton patron qui doit te les envoyés apres ton licenciement a bientot
bigou
Ne jamais ignorer un courrier surtout lorsqu'il est recommandé.
L'autruche nuit à l'autruche.
Vous n'avez pas l'intention de reprendre, vous ne reprenez pas votre poste et vous recevrez un courrier comme quoi, votre absence sera considéré comme une démission. Vous perdrez tout.
Vous avez un travail, vous faites partie des chanceux. Reprenez le même s'il vous occasionne quelques désagréments. Un tien vaut mieux que deux tu l'auras.
L'autruche nuit à l'autruche.
Vous n'avez pas l'intention de reprendre, vous ne reprenez pas votre poste et vous recevrez un courrier comme quoi, votre absence sera considéré comme une démission. Vous perdrez tout.
Vous avez un travail, vous faites partie des chanceux. Reprenez le même s'il vous occasionne quelques désagréments. Un tien vaut mieux que deux tu l'auras.
La législation juridique et financière évolue en permanence...