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2 réponses
Il semble judicieux que tu adresses un recommandé à ton employeur notifiant les griefs que tu as à son encontre. Par contre, tout ce que tu avanceras comme fait doit être daté. Par conséquent, dès qu'il se passe quelquechose avec ton employeur, tu le notes sur un cahier en rentrant de ton travail en détaillant le plus possible... Et ensuite, tu fais un recommandé à ton employeur notifiant tes griefs.
Ecrire au Procureur de la République,
Voilà un syndicat qui dénonce ces agissements à la Mairie de Paris.
LA FEDERATION
DE L'ENCADREMENT CGC VILLE DE PARIS
Et son Syndicat Alfat CGC.
Vous souhaite à tous la bienvenu.
La Fédération de la Ville de Paris CFE CGC, et son syndicat Alfat CGC exigent :
* Que soit assurée l'égalité des chances pour tous, et condamnent toutes les formes de discrimination.
Le syndicat Alfat CGC, s'insurge contre la discipline du fait du Prince :
* Que le droit disciplinaire puisse être soumis à l'arbitraire des contingences politiques locales, au profit de certaines CAP.
Stress et Harcèlement, la Fédération CGC Ville de Paris demande au Maire
* la mise en place de cellules psychologiques indépendantes et adaptés pour prévenir et intervenir dans les cas de stress et de harcèlement professionnel.
* La gestion des ressources humaines sur les problèmes de santé au travail reste encore un domaine mal maîtrisé et insuffisamment développé, ce qui entraîne de lourdes conséquences sur la santé des agents de la Ville de Paris. (Dépressions et suicides).
Promouvoir l'adaptation du fonctionnaire à l'emploi :
* Qui doit se traduire par un choix de parcours, de carrière, de formation, d'affectation approprié dans des conditions professionnelles, matérielles et financiers satisfaisants.
La Fédération de la Ville de Paris CFE CGC, et son syndicat Alfat CGC :
* INSISTENT sur la mise en place d'une « Fonction Publique de Métiers »,
Sur la future loi sur les retraites, les Fonctions Publiques-CGC et La Fédération CGC Ville de Paris revendiquent
* Que les primes soient intégrées progressivement dans le traitement indiciaire, d'au moins 20 % dans un premier temps.
ALORS POUR ETRE ENTENDUS, RESPECTES ET RECONNUS.
Choisissez un vrai Syndicat fidèle à ses convictions,
Sans compromission ni alliances douteuses !
LA FEDERATION
DE L'ENCADREMENT CGC VILLE DE PARIS
Et son Syndicat Alfat CGC.
Vous souhaite à tous la bienvenu.
La Fédération de la Ville de Paris CFE CGC, et son syndicat Alfat CGC exigent :
* Que soit assurée l'égalité des chances pour tous, et condamnent toutes les formes de discrimination.
Le syndicat Alfat CGC, s'insurge contre la discipline du fait du Prince :
* Que le droit disciplinaire puisse être soumis à l'arbitraire des contingences politiques locales, au profit de certaines CAP.
Stress et Harcèlement, la Fédération CGC Ville de Paris demande au Maire
* la mise en place de cellules psychologiques indépendantes et adaptés pour prévenir et intervenir dans les cas de stress et de harcèlement professionnel.
* La gestion des ressources humaines sur les problèmes de santé au travail reste encore un domaine mal maîtrisé et insuffisamment développé, ce qui entraîne de lourdes conséquences sur la santé des agents de la Ville de Paris. (Dépressions et suicides).
Promouvoir l'adaptation du fonctionnaire à l'emploi :
* Qui doit se traduire par un choix de parcours, de carrière, de formation, d'affectation approprié dans des conditions professionnelles, matérielles et financiers satisfaisants.
La Fédération de la Ville de Paris CFE CGC, et son syndicat Alfat CGC :
* INSISTENT sur la mise en place d'une « Fonction Publique de Métiers »,
Sur la future loi sur les retraites, les Fonctions Publiques-CGC et La Fédération CGC Ville de Paris revendiquent
* Que les primes soient intégrées progressivement dans le traitement indiciaire, d'au moins 20 % dans un premier temps.
ALORS POUR ETRE ENTENDUS, RESPECTES ET RECONNUS.
Choisissez un vrai Syndicat fidèle à ses convictions,
Sans compromission ni alliances douteuses !
La législation juridique et financière évolue en permanence...