Delai de prevenance

Bonjour,
mon employeur a pris l'habitude de nous supprimer une journée de travail et de nous en avertir la veille.
notre convention collective prévoie un délai de prévenance d'un jours franc (en cas de circonstance exceptionnel)
les accords d'entreprise sur les 35 heures stipulent la même chose.
Ce délai n'est donc pas respecté.
peut-on réclamer que la journée soit payée ou mise en heure de RTT ?
je travaille dans l'agro-alimentaire avec des denrées périssables.
je n'est rien trouvé dans le code du travail à ce sujet.

MERCI