A voir également:
- Licenciement sans cause reelle et serieuse
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Licenciement pour inaptitude et assurance prêt immobilier cnp - Forum Banque et Crédit
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude ✓ - Forum licenciement
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2023 - - Licenciement-Démission
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude ✓ - Forum licenciement
1 réponse
Spirit18
Messages postés
1262
Date d'inscription
mardi 16 octobre 2007
Statut
Membre
Dernière intervention
9 février 2009
430
1 déc. 2008 à 16:09
1 déc. 2008 à 16:09
Ton conseillé à raison, et peut tout à fait t'accompagner dans tes démarches Prud'homales (ton employeur aurrait dû chercher à te reclasser dans l'ensemble des sociétés qu'il contrôle)
Au passage, salue ton conseillé de ma part (je suis de la même "aubédience" syndicale^^)
Au passage, salue ton conseillé de ma part (je suis de la même "aubédience" syndicale^^)
1 déc. 2008 à 17:48
Merci pour ta réponse.
Puis je prendre seulement mon conseiller ? est ce qu'il pourra etre avec moi lors de la conciliation ou je dois prendre un avocat ?
J'ai bien envie de saisire les prud'hommes car avec tout ce que mon employeur fait subir, il ne mérite que ca.
Par contre, question : je suis licenciée pour inaptitude. ma derniere visite a la medecine du travail, le 6/11 et jusqu'à aujourd'hui je n'etais plus en arret maladie. J'ai demandé a deux reprises de solder mes Congés payés durant ce mois là et il ne m'a jamais répondu. Maintenant que je sais qu'il va me devoir le mois car il a pas essayé de me reclasser, s'il me solde les CP, je peux refuser pour le motif qu'il avait qu'a me répondre ?