CDD MALADIE PUIS CDD AUTRES
TITITEMQ
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édove -
édove -
Bonjour,
je remplaçais une personne en maladie :
d'abors en intérim du 24/04 au 30/06 puis du 01/07 au 30/09 en cdd du 01/10 au 30/10 avenant au cdd. du 12 au 21/11 nouveau cdd. la personne que je remplaçais est revenue mais à changé de poste. on me propose donc un cdd de 9 mois sur le poste que j'occupais puisque ce dernier est vacant. est-ce légal??? merci de répondre rapidement car j'aimerai savoir avant de signer.
Le dernier contrat devrai débuter ces jours ci soit une semaine après la fin du précedent contrat.
je compte sur vous
je remplaçais une personne en maladie :
d'abors en intérim du 24/04 au 30/06 puis du 01/07 au 30/09 en cdd du 01/10 au 30/10 avenant au cdd. du 12 au 21/11 nouveau cdd. la personne que je remplaçais est revenue mais à changé de poste. on me propose donc un cdd de 9 mois sur le poste que j'occupais puisque ce dernier est vacant. est-ce légal??? merci de répondre rapidement car j'aimerai savoir avant de signer.
Le dernier contrat devrai débuter ces jours ci soit une semaine après la fin du précedent contrat.
je compte sur vous
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