Négocier son départ
Mobby
-
jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis dans une situation peu confortable. Cadre supérieur, je suis victime de harcèlement moral par un supérieur très colérique. Il a, en raison de l'ancienneté et de ses compétences, l'appui de la DRH et de ses supérieurs hiérarchiques.
Nous avons discuté avec la DRH en présence de cet individu et nous avons conclut à un départ négocié, pour éviter le passage aux prud’hommes et toute ce qui peut suivre...
Avez vous des conseils à me donner pour la discussion de l'indemnité de départ?
Combien demander ?
L'entreprise ne souhaite pas faire du bruit et moi je ne suis pas satisfait de mon activité, qui est très réduite. J'envisageait un départ avant la discussion et en dehors du problème relationnel.
Merci
Je suis dans une situation peu confortable. Cadre supérieur, je suis victime de harcèlement moral par un supérieur très colérique. Il a, en raison de l'ancienneté et de ses compétences, l'appui de la DRH et de ses supérieurs hiérarchiques.
Nous avons discuté avec la DRH en présence de cet individu et nous avons conclut à un départ négocié, pour éviter le passage aux prud’hommes et toute ce qui peut suivre...
Avez vous des conseils à me donner pour la discussion de l'indemnité de départ?
Combien demander ?
L'entreprise ne souhaite pas faire du bruit et moi je ne suis pas satisfait de mon activité, qui est très réduite. J'envisageait un départ avant la discussion et en dehors du problème relationnel.
Merci
A voir également:
- Négocier son départ
- Amplitude chauffeur routier départ avant 5h ✓ - Forum salariés
- Amplitude de nuit dans le transport ✓ - Forum salariés
- Lettre pour négocier dépassement honoraire - Guide
- Départ en retraite à la date anniversaire ou fin du mois - Guide
- Lettre pour changer sa date de départ en retraite - Forum salariés
1 réponse
il faut deja calculer votre indemnité de départ comme si vous aviez été licencié (cela vous donnera un ordre d'idée et surtout pour ne pas avoir moins)
Et après il faut voir à combien vous estimez le préjudice subi. Normalement l'employeur doit vous faire une proposition et c'est souvent un minimum alors tentez de demander le max
Et après il faut voir à combien vous estimez le préjudice subi. Normalement l'employeur doit vous faire une proposition et c'est souvent un minimum alors tentez de demander le max
La législation juridique et financière évolue en permanence...