RTT et temps de travail pour temps partiel
Résolu
Anonyme
-
isisandre -
isisandre -
Bonjour,
Je suis ingenieur, avec un CDI a temps partiel. Mon contrat stipule 28h par semaine (7x4).
Ma convention collective est le SYNTEC.
Je voudrais savoir a quels RTTs j'ai droit ?
Dans l'entreprise precedente ou j'etais, j'avais droit a 80% des RTTs "normaux".
La, mon nouvel employeur ne m'en octroie pas.
Qui a raison ? (meme convention collective dans les 2 cas)
D'apres mon employeur actuel, vu que je fais 28 h / semaine et donc moins de 35, il n'y a pas de RTTs.
Cela voudrait dire que je fais strictement 7h / jour mais en travail d'ingenieur, c'est quasi impossible !
Par ailleurs, il n'y a aucun systeme de pointage d'heures, donc je ne vois pas comment me faire remuner les heures supplementaires que j'effectue.
Est-ce legal ?
Y a-t-il des textes precis sur ce genre de question ?
Merci !
Je suis ingenieur, avec un CDI a temps partiel. Mon contrat stipule 28h par semaine (7x4).
Ma convention collective est le SYNTEC.
Je voudrais savoir a quels RTTs j'ai droit ?
Dans l'entreprise precedente ou j'etais, j'avais droit a 80% des RTTs "normaux".
La, mon nouvel employeur ne m'en octroie pas.
Qui a raison ? (meme convention collective dans les 2 cas)
D'apres mon employeur actuel, vu que je fais 28 h / semaine et donc moins de 35, il n'y a pas de RTTs.
Cela voudrait dire que je fais strictement 7h / jour mais en travail d'ingenieur, c'est quasi impossible !
Par ailleurs, il n'y a aucun systeme de pointage d'heures, donc je ne vois pas comment me faire remuner les heures supplementaires que j'effectue.
Est-ce legal ?
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Merci !
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2 réponses
Si vous réalisez 28/hebdo vous ne pouvez avoir de RTTcar les rtt sont des heures de récup pour toute heure effectuée >35h/semaine! De plus il s'agit pour vous d'heures complémentaires jusqu'à 35h et non supplémentaires!
Vous n'avez pas droit aux Heures compl si vous les faites à votre initiative sans l'accord express de votre employeur!
Vous n'avez pas droit aux Heures compl si vous les faites à votre initiative sans l'accord express de votre employeur!
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