Avenant contrat

Bonjour,
cela fait un mois que j'ai repris le travail suite a un congé maternité de 6 mois (arret maladie du a la grossesse). pendant ce mois, j'ai fait des erreurs de saisie de commande. je viens donc de recevoir un avertissement. a la prochaine erreur je rique le licenciement.
mon contrat de travail ne stipule pas que je fasse la saisie de commande et de devis. je n'ai pas non plus signé d'avenant à mon contrat (d'ailleur on ne m'a pas proposé d'en signé un). par contre, son mon bulletin de salaire, ma nouvelle fonction y est instrite, sans modification de coefficient et donc de salaire.
enfin, les erreurs qui me sont reprochées ne m'ont été signaler que lors d'une réunion avec le directeur et très sucsintement.
ma question est : est-ce que l'avertissement est valable vu que je n'ai pas signé d'avenant et que je peux etre considérer comme encore en formation?
en vous remerciant par avance
cordialement
gaelle