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1 réponse
Apparemment la discussion c'est pas son fort. Alors prud'hommes. Renseignez vous sur les permanences des syndicats, ils peuvent vous représenter devant les tribunaux. En plus avoir travaillé sans signer de contrat, ça implique un CDI (indemnités). Ou du travail dissimulé (prison), au choix. A jouer les crétins de ne pas vouloir donner de fiche de paye il va se mettre dans le pétrin, c'est tout ce qu'il aura gagné.
12 nov. 2008 à 19:09
En plus mon amis pourra facilement prouvé qu'il a travaillé pour lui vu que lors des livraisons il avait des bons a signer.
De plus étant sous surveillance électronique (erreur de jeunesse) la juge d'application des peines avait téléphoner au patron afin de vérifier si mon copain travaillait bien pour lui (je pense que la parole de la juge d'application des peines auras plus de poids que la sienne) Par contre pour les assedic j'espère quand même qu'ils ne tarderont pas a payer l'allocation (ça c'est moins évident a mon avis)
Merci encore de ton aide