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2 réponses
Votre contrat initial est de 39 heures.
Vous ne dites pas si vous avez signé un avenant pour diminuer vos heures. Si ce n'est pas le cas, demandé le reliquat de vos heures.
Un contrat est signé par deux personnes il ne peut être remis en question par une seule
Vous ne dites pas si vous avez signé un avenant pour diminuer vos heures. Si ce n'est pas le cas, demandé le reliquat de vos heures.
Un contrat est signé par deux personnes il ne peut être remis en question par une seule
En fait, mon contrat stipule que je travaille 16h25 hebdo mais avec 23 jours de rtt pour compenser la réduction du temps de travail (passage aux 35h).
Pour mieux me faire comprendre, à mon embauche en 2002, un temps plein avait le choix entre passer simplement à 35h soit rester à 39h avec 23jours de rtt. J'ai choisit la 2e formule mais pour moi à temps partiel (16,25h)
Mon souci actuel est de savoir comment calculer mon nombre d'heure mensuelle.
Merci pour votre réponse
Pour mieux me faire comprendre, à mon embauche en 2002, un temps plein avait le choix entre passer simplement à 35h soit rester à 39h avec 23jours de rtt. J'ai choisit la 2e formule mais pour moi à temps partiel (16,25h)
Mon souci actuel est de savoir comment calculer mon nombre d'heure mensuelle.
Merci pour votre réponse
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