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3 réponses
Utilisateur anonyme
6 nov. 2008 à 21:31
6 nov. 2008 à 21:31
Ca depend de ton statut (maitrise, cadre, ...) et c'est stipulé sur ton contrat de travail (sauf si ton statut a changé depuis).
Pourquoi tu ne demndes pas a ton DRH ou a ton chef sous la forme (mon beau frere veut demissionner...) ?
Pourquoi tu ne demndes pas a ton DRH ou a ton chef sous la forme (mon beau frere veut demissionner...) ?
Utilisateur anonyme
12 nov. 2008 à 07:03
12 nov. 2008 à 07:03
Ca n'a rien a voir avec l'importance de ton poste.
Dans ton contrat il y a forcemment une rubrique "cessation du contrat".
Et une sous rubrique "du fait de l'employeur" et "du fait du salarié"...
Sinon telephone a l'inspection du travail avec ton contrat et une feuille de salaire sous les yeux, signale leur que ça n'y est pas (si c'est bien le cas, je crois que c'est anormal). et demande leur comment savoir la durée de ton preavis.
Dans ton contrat il y a forcemment une rubrique "cessation du contrat".
Et une sous rubrique "du fait de l'employeur" et "du fait du salarié"...
Sinon telephone a l'inspection du travail avec ton contrat et une feuille de salaire sous les yeux, signale leur que ça n'y est pas (si c'est bien le cas, je crois que c'est anormal). et demande leur comment savoir la durée de ton preavis.
Votre convention collectivedoit être signalée sur votre bulletin de salaire. reportez vous à votre CC vous trouverez votre réponse. Votre employeur est tenu de vous la donner. S'il ne le fait pas, il est en faute, mais allez cependant sur le site http://www.legifrance.gouv.fr, vous trouverez votre CC.
9 nov. 2008 à 17:05
ben non c est pas marrqué dans mon contrat
et jsuis simplement une comptable basic
merci beaucoup