Congé sans solde
Bonjour,
mon amie et moi avions prévu de partir en vacances au ski début janvier, elle et moi sommes tous deux en CDD dans une entreprise différente, si pour ma part mes chefs accepte sans problème de me laisser des jours de récup en plus des congés d'hiver pour me permettre de partir, ces chefs refusent tout simplement toute demande de congé, même une simple journée. Je lui ai donc demander de se renseigner pour prendre un congé sans solde, chose que ces chefs ont également refuser, et ma question est donc:
"Ont-ils réellement le droit de refuser à mon amie de prendre des congés sans solde?" Merci de me répondre le plus vite possible et si vous avez un texte de loi le démontrant, de me l'envoyer. D'avance merci.
mon amie et moi avions prévu de partir en vacances au ski début janvier, elle et moi sommes tous deux en CDD dans une entreprise différente, si pour ma part mes chefs accepte sans problème de me laisser des jours de récup en plus des congés d'hiver pour me permettre de partir, ces chefs refusent tout simplement toute demande de congé, même une simple journée. Je lui ai donc demander de se renseigner pour prendre un congé sans solde, chose que ces chefs ont également refuser, et ma question est donc:
"Ont-ils réellement le droit de refuser à mon amie de prendre des congés sans solde?" Merci de me répondre le plus vite possible et si vous avez un texte de loi le démontrant, de me l'envoyer. D'avance merci.
A voir également:
- Congé sans solde
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Prolongation congé parental sans solde - Guide
- Lettre demande de congé sans solde pour raison familiale - Guide
- Solde antérieur - Forum Louer un logement
- Congé de reclassement et retraite - Guide
2 réponses
xeraco41
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mercredi 30 janvier 2008
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18 juillet 2020
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4 nov. 2008 à 19:25
4 nov. 2008 à 19:25
bonsoir
Un bon employeur,
si c'est prévu assez longtemps, il vous autorise à prendre des congés payés ou sans solde.
mais voila soit vous avez un mauvais employeur qui ne veut rien savoir
soit son poste "est vraiment indispensable" alors là à charge de revanche
a+
Un bon employeur,
si c'est prévu assez longtemps, il vous autorise à prendre des congés payés ou sans solde.
mais voila soit vous avez un mauvais employeur qui ne veut rien savoir
soit son poste "est vraiment indispensable" alors là à charge de revanche
a+
Utilisateur anonyme
4 nov. 2008 à 19:43
4 nov. 2008 à 19:43
--bj
Oui. Il peut notamment prendre un congé sans solde (avec l'accord de l'employeur) ou un congé sabbatique s'il en remplit les conditions (c. trav. art. L. 122-32-17 ).
Oui. Il peut notamment prendre un congé sans solde (avec l'accord de l'employeur) ou un congé sabbatique s'il en remplit les conditions (c. trav. art. L. 122-32-17 ).