Calcul des congés payés sur la fiche de paye

Question

Bonjour,

Au mois de septembre, j'ai pris deux semaines de congés payés. Puis fin octobre, j'ai eu ma fiche de paye comportant ces congés payés. Hors, j'ai du mal à comprendre pourquoi il est écrit "abs -510 €" et "paiement 510€". La comptable m'a expliquée que cela signifiait que mes congés ont été payés. Je suis peut être trop mathématique mais pour moi
-510 + 510 = 0... Et je ne comprends pas...

Car si une personne prend des congés pendant un mois complet, elle va avoir dans ce cas
-1350 + 1350 = 0
Donc elle ne touchera rien du coup...

Aidez moi à comprendre svp !

édove · Answer

Votre employeur a du procéder comme suit :
- une première ligne indiquant votre salaire brut mensuel (salaire brut complet, taux normal d'heure)
- une seconde ligne déduisant vos jours pris soit - 510 €
- une dernière ligne pour "créditer" vos congés payés" soit le + 510 €
ce qui revient normalement à votre salaire habituel au minima.

A noter que si vous avez des primes ou des commissions durant l'année, ce système de calcul n'est pas le plus avantageux pour vous. Il vous mieux alors demander un calcul d'indemnité de congés payés égale au dixième de la rémunération totale que vous avez perçue au cours de la période de référence (du 1er juin au 31 mai). Vos primes ou commissions seront alors incluses et le montant de vos jours de congés payés indexés sur ce calcul.

Lili · Answer

Le soucis étant le suivant :
Au mois de septembre, ma base contrat était de 108,33 heures mensuelles (contrat de 25h), qui dès le 6 octobre dernier, s'est transformé en 43 heures mensuelles (contrat de 10h). J'ai pris mes congés payés au mois de septembre (pendant mon contrat de 25h).
"ce qui revient normalement à votre salaire habituel au minima. " n'est pas applicable ici car cela devrait etre en + de ma base minima qui a changé en octobre !

Calcul des congés payés sur la fiche de paye

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