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1 réponse
Bonjour,
Depuis le 20 juillet 2008, un nouveau mode de rupture du contrat de travail existe : la rupture conventionnelle.
Il s'agit d'une rupture du contrat de travail à l'amiable, moyennant le versement par l'employeur d'une indemnité qui est au moins égale à l'indemnité légale de licenciement.
Cette rupture permet au salarié de bénéficier de l'assurance chômage versée par l'ASSEDIC.
Depuis le 20 juillet 2008, un nouveau mode de rupture du contrat de travail existe : la rupture conventionnelle.
Il s'agit d'une rupture du contrat de travail à l'amiable, moyennant le versement par l'employeur d'une indemnité qui est au moins égale à l'indemnité légale de licenciement.
Cette rupture permet au salarié de bénéficier de l'assurance chômage versée par l'ASSEDIC.
La législation juridique et financière évolue en permanence...