Baisse des heures de travail
karldu71
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instinct2 Messages postés 33 Statut Membre -
instinct2 Messages postés 33 Statut Membre -
Bonjour,
je suis employée dans une entreprise de métallurgie et mon employeur veut réduire les heures de sas salariés. Mes collègues font 37h (dont 2 en heures supplémentaires) par semaine et vont maintenant en faire que 35. Or moi, je suis en temps partiel et je fais 31 heures par semaine et mon patron veut me réduire a 29h30. AS-t-il le droit? merci de bien vouloir me répondre
je suis employée dans une entreprise de métallurgie et mon employeur veut réduire les heures de sas salariés. Mes collègues font 37h (dont 2 en heures supplémentaires) par semaine et vont maintenant en faire que 35. Or moi, je suis en temps partiel et je fais 31 heures par semaine et mon patron veut me réduire a 29h30. AS-t-il le droit? merci de bien vouloir me répondre
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1 réponse
Bonjour,
Votre employeur est dans son droit, cela s'appel une modulation du temp de travail (modif des heures hebdo). Notre entreprise a egalemebnt procédé a cette modulation (entreprise de menuiserie)
Le but : éviter les heures supplémentaires en période de haute activité ou le chômage partiel en période de basse activité.
Ce type d’organisation du temps de travail ne peut concerner que les salariés à temps plein.
Les salariés à temps partiel peuvent également avoir une variation de leur durée du travail sur l’année, mais uniquement dans le cadre d’un contrat intermittent ou d’un contrat à temps partiel. Donc il me semble que cela vous conerne également...
En espérant vous avoir renseigné
Votre employeur est dans son droit, cela s'appel une modulation du temp de travail (modif des heures hebdo). Notre entreprise a egalemebnt procédé a cette modulation (entreprise de menuiserie)
Le but : éviter les heures supplémentaires en période de haute activité ou le chômage partiel en période de basse activité.
Ce type d’organisation du temps de travail ne peut concerner que les salariés à temps plein.
Les salariés à temps partiel peuvent également avoir une variation de leur durée du travail sur l’année, mais uniquement dans le cadre d’un contrat intermittent ou d’un contrat à temps partiel. Donc il me semble que cela vous conerne également...
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