INDEMNISATION DE STAGE
Bonjour,
Un étudiant qui doit faire un stage obligatoire, dans le cadre de ses études, de 3 mois et 10 jours, peut-il renoncer à percevoir l'indemnisation de stage, d'un commun accord avec l'entreprise.
En parallèle, une entreprise peut elle accueillir un stagiaire pendant 3 mois et 10 jours, sans l'indemniser, en commun accord avec ce dernier ?
Existet-il un texte réglementaire qui préciserait ce point ?
Merci d'avance pour votre aide.
Un étudiant qui doit faire un stage obligatoire, dans le cadre de ses études, de 3 mois et 10 jours, peut-il renoncer à percevoir l'indemnisation de stage, d'un commun accord avec l'entreprise.
En parallèle, une entreprise peut elle accueillir un stagiaire pendant 3 mois et 10 jours, sans l'indemniser, en commun accord avec ce dernier ?
Existet-il un texte réglementaire qui préciserait ce point ?
Merci d'avance pour votre aide.
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charlie2227
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lundi 1 septembre 2008
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7 septembre 2011
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27 oct. 2008 à 17:44
27 oct. 2008 à 17:44
bonjour,
Le décret du 31 janvier 2008 instaure une rémunération minimale pour les stages d’une durée consécutive supérieure à trois mois. A défaut d’accord conventionnel plus favorable, le stagiaire doit percevoir au moins 12% du plafond horaire de la sécurité sociale.
Le décret du 31 janvier 2008 instaure une rémunération minimale pour les stages d’une durée consécutive supérieure à trois mois. A défaut d’accord conventionnel plus favorable, le stagiaire doit percevoir au moins 12% du plafond horaire de la sécurité sociale.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
28 oct. 2008 à 08:13