INDEMNISATION DE STAGE
myriam
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myriam -
myriam -
Bonjour,
Un étudiant qui doit faire un stage obligatoire, dans le cadre de ses études, de 3 mois et 10 jours, peut-il renoncer à percevoir l'indemnisation de stage, d'un commun accord avec l'entreprise.
En parallèle, une entreprise peut elle accueillir un stagiaire pendant 3 mois et 10 jours, sans l'indemniser, en commun accord avec ce dernier ?
Existet-il un texte réglementaire qui préciserait ce point ?
Merci d'avance pour votre aide.
Un étudiant qui doit faire un stage obligatoire, dans le cadre de ses études, de 3 mois et 10 jours, peut-il renoncer à percevoir l'indemnisation de stage, d'un commun accord avec l'entreprise.
En parallèle, une entreprise peut elle accueillir un stagiaire pendant 3 mois et 10 jours, sans l'indemniser, en commun accord avec ce dernier ?
Existet-il un texte réglementaire qui préciserait ce point ?
Merci d'avance pour votre aide.
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1 réponse
bonjour,
Le décret du 31 janvier 2008 instaure une rémunération minimale pour les stages d’une durée consécutive supérieure à trois mois. A défaut d’accord conventionnel plus favorable, le stagiaire doit percevoir au moins 12% du plafond horaire de la sécurité sociale.
Le décret du 31 janvier 2008 instaure une rémunération minimale pour les stages d’une durée consécutive supérieure à trois mois. A défaut d’accord conventionnel plus favorable, le stagiaire doit percevoir au moins 12% du plafond horaire de la sécurité sociale.
myriam
Merci pour cette réponse. Je souhaiterai savoir si le stagiaire peut volontairement renoncer à cette indemnisation et le proposer à l'entreprise si le stage qu'il a trouvé l'intéresse vivement mais que l'entreprise ne peut pas l'accueillir car elle n'a pas budgétisé cette indemnisation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...