PERIODE D'ESSAI EN CDI

Bonjour,

J'ai mon fils qui travaille dans le BTP depuis le 01/07/2008.
Il a signé un contrat de travail à durée indéterminée dont la période d'essai était de deux mois renouvelable une fois.
Le 25 octobre, mon fils a reçu une lettre de son employeur lui stipulant qu'il était de nouveau en période d'essai de deux mois.

Vu le code du travail, l'employeur aurait du par lettre recommandée dans un délais minimal de 1 mois lui stipuler qu'il ne le reprenait pas puisque il avait atteind le nombre de période d'essai.
Est-ce correct ou le bâtiment a un code du travail particulier?

MERCI DE VOTRE REPONSE

CORDIALEMENT