Licenciement abusif

Titan - 24 oct. 2008 à 19:29
JeanJod Messages postés 2619 Date d'inscription mardi 30 septembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 24 mars 2010 - 25 oct. 2008 à 17:21
Bonjour,

je travaille depuis 10 mois au sein d'une unité d'une grande entreprise en tant que responsable ressources humaines. J'ai été engagé en tant que Responsable Ressources humaines junior pour m'occuper d'une section de 120 personnes avec l'aide d'une assistante.
Après 8 mois, mon supérieur hiérarchique, satisfait de mon travail, me propose de supprimer l'intitulé "junior" de mon titre et donc de devenir Responsable Ressources humaines, avec augmentation à la clé.
Après 9 mois, ce dernier a lui même une promotion et engage un de ses amis pour prendre sa place et travailler sous sa responsabilité, ce dernier arrivant devenant de facto mon nouveau supérieur hiérarchique. Ce dernier travaille à Paris et moi en Provence.

Problème, 1 mois après son arrivée, mon nouveau supérieur vient me voir et me remet en main propre une lettre de convocation signé du chef d'établissement de mon unité (qui n'est pas mon supérieur hiérarchique), me notifiant qu'il envisageait de me licencier. Par oral, celui ci me notifie des problèmes de comportement et capacités qui justifieraient mon licenciement.

Dans la foulée, mon supérieur me propose alors deux options, une soft et une hard.
La solution soft serait qu'il m'aide à trouver un nouveau boulot et confie mon CV à un cabinet spécialisé, avec en prime une somme d'argent qu'il n'a pas précisée, mais cela uniquement si je reste discret au sein de l'entreprise sur ce qu'il est en train de magouiller. Cette solution ne me plait pas trop
La solution hard: lettre de licenciement et passage devant les prud'hommes

Je ne sais pas trop quoi faire, et je suis assez abattu que cela m'arrive comme ça d'un coup. Tout marchait très bien avant qu'il n'arrive . Je me dis que mon nouveau chef, seulement 1 mois après son arrivée, essaye de m'éjecter le plus discrètement possible, sans faire de vagues et cela me fait enrager.
Mes recours auprès de son chef, mon ancien patron sont assez limités. Ils ont fait la même école et s'apprécient bien parait il.

Cette situation tombe vraiment mal pour moi, étant donné que j'ai un emprunt à rembourser et que la situation économique va plutôt en se dégradant. Il n'y a pas des masses d'offre d'emploi dans le coin, c'est vraiment la grosse tuile.

Alors à votre avis, comment je dois réagir dans l'immédiat et quelles sont mes chances aux prud'hommes... je n'ai pas une grande expérience sur ce sujet, aussi, avoir des avis me seraient très utile.

Par avance, merci pour vos conseils

1 réponse

JeanJod Messages postés 2619 Date d'inscription mardi 30 septembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 24 mars 2010 1 141
25 oct. 2008 à 17:21
Votre question est très détaillée. Peut-être trop... Il est difficile dans le cadre de ce forum de traiter des cas très spécifiques ou trop particuliers, qui exigerait une trop longue réponse ou une analyse trop détaillée. Peut-être pourriez-vous limiter votre question à un ou deux points et être plus synthétique ? Cordialement
0