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1 réponse
Bonjour,
quoi qu'il en soit tu bénéficies de 5 semaines de congés payées. 2 méthodes:
-jour ouvrés (= quand la boite est ouverte habituellement Lundi - vendredi) tu as 2j de congés par mois. On considères qu'une semaine vaut 5 jours de travail. Au total: 5x 5j = 25j de cp = 5semaines.
-jour ouvrable (= tous les jours sauf le dimanche, travaillé ou pas) tu as 2,5 j de congés par mois. et donc une semaine vaut 6 jours de travail. au total 5x6j de cp = 30 j de cp = 5 semaines.
Dans ce cas, tes samedis sont comptés comme un autre jour.
Dans tous les cas, tu fais abstraction des jours fériés.
Cordialement,
quoi qu'il en soit tu bénéficies de 5 semaines de congés payées. 2 méthodes:
-jour ouvrés (= quand la boite est ouverte habituellement Lundi - vendredi) tu as 2j de congés par mois. On considères qu'une semaine vaut 5 jours de travail. Au total: 5x 5j = 25j de cp = 5semaines.
-jour ouvrable (= tous les jours sauf le dimanche, travaillé ou pas) tu as 2,5 j de congés par mois. et donc une semaine vaut 6 jours de travail. au total 5x6j de cp = 30 j de cp = 5 semaines.
Dans ce cas, tes samedis sont comptés comme un autre jour.
Dans tous les cas, tu fais abstraction des jours fériés.
Cordialement,
5 déc. 2008 à 14:04
Coco