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2 réponses
Bonjour,
l'indemnité de licenciement est de 1/5ème de mois de salaire par année d'ancienneté. (sauf si votre convention collective est plus favorable)
Il faut avoir au minimum un an d'ancienneté pour pouvoir toucher la prime de licenciement.
Elle se calcule sur le salaire brut des 3 derniers mois ou des douze derniers mois selon la solution la plus avantageurse pour vous.
exemple : un salarié ayant 14 ans et 5 mois d’ancienneté (avec un salaire mensuel de 1500 €) percevra l’indemnité suivante :
[(1 500 / 5) × (14 + 5/12)] + [(1 500 × 2/15) × (4 + 5/12)] = 5 208,33 €
Cordialement,
l'indemnité de licenciement est de 1/5ème de mois de salaire par année d'ancienneté. (sauf si votre convention collective est plus favorable)
Il faut avoir au minimum un an d'ancienneté pour pouvoir toucher la prime de licenciement.
Elle se calcule sur le salaire brut des 3 derniers mois ou des douze derniers mois selon la solution la plus avantageurse pour vous.
exemple : un salarié ayant 14 ans et 5 mois d’ancienneté (avec un salaire mensuel de 1500 €) percevra l’indemnité suivante :
[(1 500 / 5) × (14 + 5/12)] + [(1 500 × 2/15) × (4 + 5/12)] = 5 208,33 €
Cordialement,
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