A voir également:
- Mutuelle obligatoire
- Ramonage obligatoire texte de loi - - Travaux-Construction
- Le recensement est il obligatoire - Guide
- Maternelle obligatoire - Guide
- Nombre de détecteur de fumée obligatoire par m2 - Guide
- Prime mariage mutuelle - Guide
3 réponses
c'est vraie en ce moment lIL Y A BEAUCOUP DA'BUS pour cause la crise est passée par là mais pour répondre concretement à vos interrogations il y a un site super pro vous tapez sur google bankabus bon courage
oui c'est tout à fait scandaleux car si vous avez déjà une mutuelle l'AG2R vous propose une couverture ridicule pour un forfait de base et même si vous prenez les options. Les soit disant syndicats ont soit disant négocié mais on se demande à quoi ils servent!!!
Evidemment il faut refuser d'avoir une mutuelle inférieure à la sienne car le droit du travail ne peut pas donner des avantages inférieurs à ceux existant.
Employeurs et salariés résistez au lobbing des assureurs
Evidemment il faut refuser d'avoir une mutuelle inférieure à la sienne car le droit du travail ne peut pas donner des avantages inférieurs à ceux existant.
Employeurs et salariés résistez au lobbing des assureurs
jE RESISTE!!!!!!
mais malheureusement je pense que seule face a cette institution je ne fais pas le poids. En tous cas je n'ai rempli ni renvoyé aucun document leurs permettant de valider mon adhésion. Sauf que j'ai entendu dire que l'adhésion était automatique, meme sans le renvoi de mon accord. Je verrai bien .....
mais malheureusement je pense que seule face a cette institution je ne fais pas le poids. En tous cas je n'ai rempli ni renvoyé aucun document leurs permettant de valider mon adhésion. Sauf que j'ai entendu dire que l'adhésion était automatique, meme sans le renvoi de mon accord. Je verrai bien .....
Bonjour,
la mise en place d'un accord collectif s'applique à tous les salariés. Vous êtes obligé de contribuer à ce régime, et l'employeur aussi. Toutefois, rien ne vous empêche de continuer à conserver votre mutuelle contractée à titre personnel, et de bénéficier des deux à la suite.
Par ailleurs, les régimes collectifs sont très souvent moins chers au global et remboursent mieux que les mutuelles individuelles. La différence provient du fait que vous devez être jeune, éventuellement célibataire, et que dans ce sens ça peut être défavorable. Mais pensez que dans quelques années ce seront les jeunes qui soutiendront vos remboursements de frais de santé.
la mise en place d'un accord collectif s'applique à tous les salariés. Vous êtes obligé de contribuer à ce régime, et l'employeur aussi. Toutefois, rien ne vous empêche de continuer à conserver votre mutuelle contractée à titre personnel, et de bénéficier des deux à la suite.
Par ailleurs, les régimes collectifs sont très souvent moins chers au global et remboursent mieux que les mutuelles individuelles. La différence provient du fait que vous devez être jeune, éventuellement célibataire, et que dans ce sens ça peut être défavorable. Mais pensez que dans quelques années ce seront les jeunes qui soutiendront vos remboursements de frais de santé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
1 oct. 2008 à 14:02