Prime de précarité - rupture anticipée
Marion
-
theblues -
theblues -
Bonjour,
J'ai quitté cet été mon CDD avant son terme, de mon initiative, mais en faisant signer à mon patron une "rupture anticipée du CDD par accord amiable" : ai-je droit à la prime de précarité ?
Merci d'avance de vos réponses.
J'ai quitté cet été mon CDD avant son terme, de mon initiative, mais en faisant signer à mon patron une "rupture anticipée du CDD par accord amiable" : ai-je droit à la prime de précarité ?
Merci d'avance de vos réponses.
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3 réponses
moi jai fait pareil et j'ai eu le droit a ma prime de précarité par contre j"espere que j'ai le droit de toucher les assedic a la suite de cette rupture
super ce lien
par contre ça dit bien, que s'il y a accord, il y a prime de précarité :
Conséquences en cas d'accord entre les parties
Si la rupture anticipée se fait en accord entre le salarié et l'employeur, le salarié perçoit l'indemnité de fin de contrat. A l'inverse, il ne peut bénéficier du versement de dommages et intérêts.
Par contre pas de prime si départ pour un CDD... c'est perdu !
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
par contre ça dit bien, que s'il y a accord, il y a prime de précarité :
Conséquences en cas d'accord entre les parties
Si la rupture anticipée se fait en accord entre le salarié et l'employeur, le salarié perçoit l'indemnité de fin de contrat. A l'inverse, il ne peut bénéficier du versement de dommages et intérêts.
Par contre pas de prime si départ pour un CDD... c'est perdu !
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
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