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leperedesylsab
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samedi 26 juillet 2008
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16 sept. 2008 à 19:11
16 sept. 2008 à 19:11
Je ne comprends pas bien si l'on vous propose un nouveau CDD ou un CDI. Cet élément est déterminant pour vous répondre sérieusement sur l'obligation de versement de l'indemnité de précarité, qui se calcule ainsi :
La prime est de 10 % de l'intégralité des salaires bruts ( sauf indemnité de congés payés) versés depuis le début de votre contrat
Exemple :Salaires : 21000 €
Précarité : 2100 €
Ind de Congés Payés : 23100 x 10 % = 2310€
La prime est de 10 % de l'intégralité des salaires bruts ( sauf indemnité de congés payés) versés depuis le début de votre contrat
Exemple :Salaires : 21000 €
Précarité : 2100 €
Ind de Congés Payés : 23100 x 10 % = 2310€
17 sept. 2008 à 11:32