2 réponses
Il ne faut surtout pas démissionner car cela te ferait perdre les droits à l'assurance chômage (ASSEDIC).
Pour être licencié sans faute grave, rien de plus facile :
ne plus se présenter sur son lieu de travail. Tu seras licencié avec le motif d'abandon de poste. Tu touches les indemnités de licenciement prévus dans ta convention collective et après le chômage (sauf si tu retavravailles tout de suite).
Après, si tu as déjà signé un cdi par ailleurs et que tu veux treavailler avec ce nouvel employeur, tu peux démissionner sans risque à condition que la date d'embauche de ton nouveau boulot soit bien écrite sur ton contrat.
Pour être licencié sans faute grave, rien de plus facile :
ne plus se présenter sur son lieu de travail. Tu seras licencié avec le motif d'abandon de poste. Tu touches les indemnités de licenciement prévus dans ta convention collective et après le chômage (sauf si tu retavravailles tout de suite).
Après, si tu as déjà signé un cdi par ailleurs et que tu veux treavailler avec ce nouvel employeur, tu peux démissionner sans risque à condition que la date d'embauche de ton nouveau boulot soit bien écrite sur ton contrat.
bonjour,
attention , je ne suis pas totalement d'accord . En effet , si tu ne te présentes pas à ton travail cela peut-être considérée comme une démission donc faute grave.Tu ne percevras pt etre pas assedic avant 4 mois. Et si tu as trouver un autre emploi assures toi alors que c'est sûr. Il vaut mieux avoir une promesse d'embauche écrite.
attention , je ne suis pas totalement d'accord . En effet , si tu ne te présentes pas à ton travail cela peut-être considérée comme une démission donc faute grave.Tu ne percevras pt etre pas assedic avant 4 mois. Et si tu as trouver un autre emploi assures toi alors que c'est sûr. Il vaut mieux avoir une promesse d'embauche écrite.
La législation juridique et financière évolue en permanence...