Lettre recommandée avec avis de réception
toufaire
-
7 sept. 2008 à 15:49
lizie Messages postés 64 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 31 décembre 2010 - 8 sept. 2008 à 19:35
lizie Messages postés 64 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 31 décembre 2010 - 8 sept. 2008 à 19:35
A voir également:
- Lettre recommandée avec avis de réception
- Avis de passage lettre recommandée - Guide
- Réception des travaux et paiement du solde - Guide
- Lettre de témoignage - Guide
- Decharge de reception d'argent - - Modèles de lettres Patrimoine
- Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
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lizie
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7 sept. 2008 à 17:30
7 sept. 2008 à 17:30
Bonjour,
Votre "négociation" du congé que vous nommez "sabbatique" a été validée par écrit ? Il semble que ce soit un congé sans solde car la durée du congé sabbatique est de mini six mois et maxi 11 mois.
Votre "négociation" du congé que vous nommez "sabbatique" a été validée par écrit ? Il semble que ce soit un congé sans solde car la durée du congé sabbatique est de mini six mois et maxi 11 mois.
lizie
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8 sept. 2008 à 09:54
8 sept. 2008 à 09:54
Bonjour,
Je ne pense pas qu'il le fasse. Par contre il devrait pouvoir vous en donner une copie remise en main propre que vous signerez et daterez du jour ou vous la réceptionnerez (2 ex un pour vous un pour lui) ? Essayez d'avoir la copie de vos feuilles d'absences signées avant toute chose car si vous n'avez rien, comment prouver que vous n'êtes pas en absence injustifiée ? Ne connaissant pas l'intégrité de votre employeur, mieux vaut assurer. Bonne journée.
Je ne pense pas qu'il le fasse. Par contre il devrait pouvoir vous en donner une copie remise en main propre que vous signerez et daterez du jour ou vous la réceptionnerez (2 ex un pour vous un pour lui) ? Essayez d'avoir la copie de vos feuilles d'absences signées avant toute chose car si vous n'avez rien, comment prouver que vous n'êtes pas en absence injustifiée ? Ne connaissant pas l'intégrité de votre employeur, mieux vaut assurer. Bonne journée.
Bonjour lizie,
Alors voilà les nouvelles.
Fausses alertes !
Cette lettre est une erreur d'envoi de la part d'une stagiere qui remplace une secretaire du service socilale en vacance.
C'etait juste pour me confirmer l'accord de mes congés mais pas de cette maniere.
Je n’aurais même pas du recevoir de lettre, elle a été envoyée par erreur.
Voilà,donc bonne nouvelle.
Alors voilà les nouvelles.
Fausses alertes !
Cette lettre est une erreur d'envoi de la part d'une stagiere qui remplace une secretaire du service socilale en vacance.
C'etait juste pour me confirmer l'accord de mes congés mais pas de cette maniere.
Je n’aurais même pas du recevoir de lettre, elle a été envoyée par erreur.
Voilà,donc bonne nouvelle.
lizie
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8 sept. 2008 à 19:35
8 sept. 2008 à 19:35
Super, tant mieux. C'est quand même mieux de le savoir, pour dormir sur ses 2 oreilles. Bonne continuation et bonne soirée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
7 sept. 2008 à 18:03
Vous avez raison,j'ai pris des congés payé et le reste étaient sans solde.
La négociation a été faite dans un premier temps oralement avec mon chef supérieur puis accepté après entretiens des personnes concernées.
J'ai donc remplis et signé 2 fiches de congé ainsi que le chef de service et mon supérieur.
2 fiches: 1 fiche de congé payé et une autre fiche de congé sans solde toutes les 2 signés par les même personnes ci-dessus.
Dois je ignorer cet envoie recommandé (je ne l'ai pas reçu) et faire comme si de rien n'était à mon retour ?
7 sept. 2008 à 18:14
8 sept. 2008 à 07:24
Oui tout ça est bien étrange mais je suppose qu'il n'éprouve pas de sympathie à mon égard.
Je peux demander à une personne du secrétariat de mon entreprise (et que je connais bien) de faire une photocopie de mes fiches de congé.
Elle peut aussi se charger de vérifier le courrier (sans l'ouvrir) à la date de retour de ma lettre recommandé (après 15 jours).
Tout ça pour dire que c'est bien dommage de ne pas savoir de quoi il s'agit et de pouvoir ensuite prendre les mesures adéquates.
A titre info je suis syndiqué au sein de l'entrepise (FO).
Peut il me donner en main propre cette lettre recommandée à mon retour ?