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3 réponses
Bonsoir Coralie,
C'est trés bien pour vous !!!à la place de votre employeur j'aurai précisé une date de fin de CDD , imaginons que la personne ne reprenne jamais son poste pour raisons x ou y , votre CDD se transforme en CDI aprés un an ...
Bien à vous GGP
C'est trés bien pour vous !!!à la place de votre employeur j'aurai précisé une date de fin de CDD , imaginons que la personne ne reprenne jamais son poste pour raisons x ou y , votre CDD se transforme en CDI aprés un an ...
Bien à vous GGP
coralie
Merci bocou de mavoir répondu aussi vite !!
Bonsoir,
un CDD sans date de fin est tout à fait possible, surtout dans le cas du remplacement d'un(e) salarié(e). Alors la date de fin de ton contrat sera la date à laquelle la personne que tu remplaces rentrera. Maintenant comme le dit ggp60, imagine que la personne ne reprenne pas son boulot d'ici un an et là ton CDD se transformera en CDI.
Donc pas d'inquiétude à avoir
bonne soirée
un CDD sans date de fin est tout à fait possible, surtout dans le cas du remplacement d'un(e) salarié(e). Alors la date de fin de ton contrat sera la date à laquelle la personne que tu remplaces rentrera. Maintenant comme le dit ggp60, imagine que la personne ne reprenne pas son boulot d'ici un an et là ton CDD se transformera en CDI.
Donc pas d'inquiétude à avoir
bonne soirée
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