heures complémentaires d'une nourrices

Question

Bonjour, J'employais une nourrice agrée : 20h semaine donc 80h ds le mois.
Ns ns sommes mis d'accord pr indiquer sur le ctt qu'elle ferait 10h-15h , 4fois par semaine, en précisant également que ces horaires n'étaient pas definitives étant donné que nos horaires ne sot pas fixes ( ns avons dc mis : horaires modulables ) .

Le problème est que mntt , cette personne souhaite etre repayé pr ces heures, c'est à dire que : en général, elle faisait 60 heures semaine, ns la payions 80h ce qui est la base mais ; les heures qu'elle aurait faite avant son horaire de base ( 10h-15h ) lui soit repayé ! 

Nous nous étions mis d'accord pour que la paye soit en fonction de la présence de l'enfant, et qu'elle soit payée ses 80h.

Là, se qu'elle veut, c encore etre payé pr les heures qu'elle aurait fait avant 10h, et celle apres 15h ( alors que celles st ont été comprise ds les 80h mensuelles qu'elle n'a jms finalmement atteintes ) 

En a t'elle le droit ?

fanny · Answer

oui elle est dans ses droits. En fait, votre contrat a été fait sur 20h semaines soit 80h dans le mois . Mais ! si il arrive que dans une semaine elle est gardé votre enfant 25h, cette semaine devrat donc être payer a 20h normale + 5 heures complémentaires . De même qui si une semaine dans le même mois elle la garder 15 heures par exemple , elle sera payer 20 heures quand même ! A la fin du  mois pour la fiche de paye il faudra donc notifier 80 heures de travail plus 5 heures en heures complémentaires.

Heures complémentaires d'une nourrices

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