Lettre de licenciement
joey1011
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3 sept. 2008 à 14:56
charlie2227 Messages postés 82 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 7 septembre 2011 - 3 sept. 2008 à 15:49
charlie2227 Messages postés 82 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 7 septembre 2011 - 3 sept. 2008 à 15:49
A voir également:
- Lettre de licenciement
- Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
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7 réponses
charlie2227
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3 sept. 2008 à 15:12
3 sept. 2008 à 15:12
vous seul savez pourquoi vous avez été convoqué.
cependant,le droit social distingue un licenciement pour comportement fautif (sanction disciplinaire) et le licenciement pour faute grave.
cependant,le droit social distingue un licenciement pour comportement fautif (sanction disciplinaire) et le licenciement pour faute grave.
charlie2227
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3 sept. 2008 à 15:00
3 sept. 2008 à 15:00
bonjour,
La loi n impose pas de délai maxi entre la date de l entretien et celle de l envoi de la notification du licenciement. Sauf pour un motif disciplinaire le délai maxi est de un mois après l entretien.
bon courage
La loi n impose pas de délai maxi entre la date de l entretien et celle de l envoi de la notification du licenciement. Sauf pour un motif disciplinaire le délai maxi est de un mois après l entretien.
bon courage
pour que tu comprenne mieux ma situation
regarde ce lien
c'est la message que j'avai poster il y a peu de temps
http://droit finances.commentcamarche.net/forum/affich 3901812 delai de licenciement
regarde ce lien
c'est la message que j'avai poster il y a peu de temps
http://droit finances.commentcamarche.net/forum/affich 3901812 delai de licenciement
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charlie2227
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3 sept. 2008 à 15:26
3 sept. 2008 à 15:26
as tu été mise à pied? car sinon tu es en abscence injustifiée
Non je n'ai pas eu de mise a pied.
Sur la lettre qu'elle m'a envoyé pour l'entretien préalable elle a marqué que c'était un 2ème envoi. Soit disant que je devais avoir un entretien préalable le 23 juillet. Lettre que je n'ai jamais reçu.
Donc je pense qu'elle considère mes absence injustifiées comme faute grave.
Sur la lettre qu'elle m'a envoyé pour l'entretien préalable elle a marqué que c'était un 2ème envoi. Soit disant que je devais avoir un entretien préalable le 23 juillet. Lettre que je n'ai jamais reçu.
Donc je pense qu'elle considère mes absence injustifiées comme faute grave.
charlie2227
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3 sept. 2008 à 15:49
3 sept. 2008 à 15:49
donc d après ce que j ai compris, tu n as jamais recu de lettre de ton employeur te demandant de rester chez toi.
ce n est pas parce que tu as eu un entretien que tu sera forcément licenciée.
de ce fait tu devrais retourner au travail.
désolée
ce n est pas parce que tu as eu un entretien que tu sera forcément licenciée.
de ce fait tu devrais retourner au travail.
désolée
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