Lettre de licenciement
joey1011
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charlie2227 Messages postés 82 Statut Membre -
charlie2227 Messages postés 82 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai eu mon entretien préalable au licenciement le 26 août 2008.
Je sais que le délai légal minimum pour qu'elle m'envoi la lettre de licenciement est de 2 jours ouvrables.
Mais quel est le délai maximum??
Merci d'avance pour vos réponses
J'ai eu mon entretien préalable au licenciement le 26 août 2008.
Je sais que le délai légal minimum pour qu'elle m'envoi la lettre de licenciement est de 2 jours ouvrables.
Mais quel est le délai maximum??
Merci d'avance pour vos réponses
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7 réponses
vous seul savez pourquoi vous avez été convoqué.
cependant,le droit social distingue un licenciement pour comportement fautif (sanction disciplinaire) et le licenciement pour faute grave.
cependant,le droit social distingue un licenciement pour comportement fautif (sanction disciplinaire) et le licenciement pour faute grave.
bonjour,
La loi n impose pas de délai maxi entre la date de l entretien et celle de l envoi de la notification du licenciement. Sauf pour un motif disciplinaire le délai maxi est de un mois après l entretien.
bon courage
La loi n impose pas de délai maxi entre la date de l entretien et celle de l envoi de la notification du licenciement. Sauf pour un motif disciplinaire le délai maxi est de un mois après l entretien.
bon courage
pour que tu comprenne mieux ma situation
regarde ce lien
c'est la message que j'avai poster il y a peu de temps
http://droit finances.commentcamarche.net/forum/affich 3901812 delai de licenciement
regarde ce lien
c'est la message que j'avai poster il y a peu de temps
http://droit finances.commentcamarche.net/forum/affich 3901812 delai de licenciement
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Non je n'ai pas eu de mise a pied.
Sur la lettre qu'elle m'a envoyé pour l'entretien préalable elle a marqué que c'était un 2ème envoi. Soit disant que je devais avoir un entretien préalable le 23 juillet. Lettre que je n'ai jamais reçu.
Donc je pense qu'elle considère mes absence injustifiées comme faute grave.
Sur la lettre qu'elle m'a envoyé pour l'entretien préalable elle a marqué que c'était un 2ème envoi. Soit disant que je devais avoir un entretien préalable le 23 juillet. Lettre que je n'ai jamais reçu.
Donc je pense qu'elle considère mes absence injustifiées comme faute grave.
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