A voir également:
- Sa ce passe mal au travail
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Lettre comportement irrespectueux au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Demande d'explication pour retard au travail pdf - Forum salariés
1 réponse
D'après ce que vous écrivez, votre employeur essaie de vous pousser à la démission. Il ne faut surtout pas accepter, parce que vous perdez vos indemnités de chomage. Je vous conseille donc d'aller voir au plus vite l'Inspection du Travail, un syndicat ou un avocat ou les trois à la foi pour préservez vos droits et commencer à constituer un dossier. Il se pourrait, en effet, que les actes que vous décrivez très sommairement puissent être considérés d'harcèlement moral. Dans ce cas, vous conservez vos droits même si vous succombez aux pressions et démissionner. La démission pourra alors être requalifié en un licenciement abusif aux torts de votre employeur. Mais c'est une procédure longue et il vous faudra un avocat. Donc, mieux vaut agir vite. La médecine du travail pourra aussi intervenir, surtout si vous avez été malade, mais il ne faut pas trop d'y fier.
La législation juridique et financière évolue en permanence...