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2 réponses
Le contrat de travail est suspendu pendant la durée du congé. À l’issue de ce dernier, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalente. Il n’acquiert ni ancienneté, ni droit à congés payés pendant son absence. À noter que, sauf accord express de son employeur, le salarié ne peut invoquer aucun droit à être réemployé avant l’expiration du congé.
Bonjour ,, moi aussi je suis obliger de passer par une annee sabatique car j ai pas envie de perdre mon travail nonp lus ,, je ne sais pas si une fois on accepte notre demande ,,le jour ou en decider de retourner ,,ils nous disent quel votre poste n est plus disponible ?? alors que faire dans des condition pareil ??
mERCI
mERCI
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