1 réponse
Premièrement,voir si l'activité exercée dans le cadre du CDD envisagé n'est pas en concurrence avec votre CAE.
Deuxièmement, et si cette activité est non-concurrentielle, il convient d'informer ( par écrit ) chacun de vos employeurs.
Enfin votre CDD à temps partiel ne peut avoir pour effet de vous faire travailler plus de 35 heures par semaine au total.
Deuxièmement, et si cette activité est non-concurrentielle, il convient d'informer ( par écrit ) chacun de vos employeurs.
Enfin votre CDD à temps partiel ne peut avoir pour effet de vous faire travailler plus de 35 heures par semaine au total.
La législation juridique et financière évolue en permanence...