Voici ma simple question : Je suis actuellement en alternance sous un contrat de professionnalisation jusqu'au 15Septembre. Ensuite mon école et ma nouvelle formation commence le 1septembre, et je rentre dans une nouvelle entreprise dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.. Jusque la ça va ?
Ma question est donc de savoir si je peut prendre des congés sans soldes (ou congés payés), dans mon ancienne entreprise, pour que je puisse commencer mon nouveau contrat le 1septembre (date du début des cours)... ?
Et donc cumuler contrat de professionnalistion et contrat d'apprentissage ?
Bonsoir,
Bien-sur tu peux prendre des congés payés (si il te reste des jours), pour t'amener à la fin de ton premier contrat, et ensuite reprendre ton école.
Enfin c'est mon avis, j'ai cherché sur le net et j'ai rien trouvé, mais je pense que ça colle.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
16 août 2008 à 01:01
Bien-sur tu peux prendre des congés payés (si il te reste des jours), pour t'amener à la fin de ton premier contrat, et ensuite reprendre ton école.
Enfin c'est mon avis, j'ai cherché sur le net et j'ai rien trouvé, mais je pense que ça colle.
8 oct. 2010 à 19:19