Convocation entretien pour faute
joehawker
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12 août 2008 à 15:09
Spirit18 Messages postés 1262 Date d'inscription mardi 16 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2009 - 12 août 2008 à 16:21
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4 réponses
Spirit18
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12 août 2008 à 15:29
12 août 2008 à 15:29
Logiquement, en vu d'un licenciement, la lettre devrait comporter: ".....entretien en vu d'une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement..."
Dans tout les cas il est préférable de te faire accompagner d'un DP.
Dans tout les cas il est préférable de te faire accompagner d'un DP.
Spirit18
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12 août 2008 à 15:58
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Non, c'est le rôle du DP.
Et en cas de pépin, si l'entretien débouche sur un licenciement tu aura au moins une personne qui pourra relater les faits dans un PV.
Et en cas de pépin, si l'entretien débouche sur un licenciement tu aura au moins une personne qui pourra relater les faits dans un PV.
Spirit18
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12 août 2008 à 16:21
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OK, bon courage..
12 août 2008 à 15:50