Solde tout compte bloqué
horgal
-
12 août 2008 à 09:10
Spirit18 Messages postés 1262 Date d'inscription mardi 16 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2009 - 12 août 2008 à 14:32
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Spirit18
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12 août 2008 à 12:13
12 août 2008 à 12:13
'lut,
A partir du moment où tu est embauché en CDI et que tu reçois régulièrement tes fiches de paies, le contrat de travail n'est pas obligatoire, préférable certe mais pas obligatoire.
Concernant la société N1, l'histoire de la carte de mutuelle est bidon. Envoie un courrier en LRAR pour demander ton dû.(garde en un double, et envoie une copie à l'inspection du travail). Si tu n'a pas de réponse d'ici un délai raisonnable, saisi le Conseil de Prud'homme, pour cela contacte une organisation syndicale qui saura t'accompagner dans tes démarches.
A partir du moment où tu est embauché en CDI et que tu reçois régulièrement tes fiches de paies, le contrat de travail n'est pas obligatoire, préférable certe mais pas obligatoire.
Concernant la société N1, l'histoire de la carte de mutuelle est bidon. Envoie un courrier en LRAR pour demander ton dû.(garde en un double, et envoie une copie à l'inspection du travail). Si tu n'a pas de réponse d'ici un délai raisonnable, saisi le Conseil de Prud'homme, pour cela contacte une organisation syndicale qui saura t'accompagner dans tes démarches.
Spirit18
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12 août 2008 à 14:32
12 août 2008 à 14:32
1 semaine après réception du recommandé par ton ex-employeur semble raisonnable..
12 août 2008 à 12:35
Par contre qu'est ce que tu appel un delai raisonnable 1 semaine ? 1 mois ?
Cela fait déjà quasiment 3 semaine que j'attend...