Solde de tout compte
lema
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Suite à un licenciement pour insuffusance de résultats, je viens de recevoir mon solde de tout compte.
Je nesuis pas d'accord avec mon employeur sur les points suivants:
-1- Décompte des jours de congés payés : 2,083 j de CP par mois!!
-2- RTT non inclus sachant que pendant la période légale entre la convocation à l'entretien et le licenciement effective ma direction m'a purement et simplement dispensé de présence tout en m'enlevant mes outils de travail (tel portable, connexion à distance sur le bureau donc aucun accès à la base client et courrier)
-3-Abscence exceptionnelle : sur la période de mai à juillet il m'est enlevé 2 jrs d'abscence exceptionnelle?
Je nesuis pas d'accord avec mon employeur sur les points suivants:
-1- Décompte des jours de congés payés : 2,083 j de CP par mois!!
-2- RTT non inclus sachant que pendant la période légale entre la convocation à l'entretien et le licenciement effective ma direction m'a purement et simplement dispensé de présence tout en m'enlevant mes outils de travail (tel portable, connexion à distance sur le bureau donc aucun accès à la base client et courrier)
-3-Abscence exceptionnelle : sur la période de mai à juillet il m'est enlevé 2 jrs d'abscence exceptionnelle?
A voir également:
- Solde de tout compte
- Solde tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
- Solde d'ete - Guide
- Procuration solde de tout compte - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Solde tout compte négatif - Forum licenciement
- Lettre déblocage compte bancaire suite décès - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
j'ai déjà posé la question sur la forme à un syndicat (CGC pour ne pas le nommer!!) mais ils ne m'ont donné aucune réponse et n'ont pas de service juridique pour analyser les problèmes ou simplement vérifier la cohérence d'un fiche de paie (je suis dans une petite ville du Sud)