Solde de tout compte
lema
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Suite à un licenciement pour insuffusance de résultats, je viens de recevoir mon solde de tout compte.
Je nesuis pas d'accord avec mon employeur sur les points suivants:
-1- Décompte des jours de congés payés : 2,083 j de CP par mois!!
-2- RTT non inclus sachant que pendant la période légale entre la convocation à l'entretien et le licenciement effective ma direction m'a purement et simplement dispensé de présence tout en m'enlevant mes outils de travail (tel portable, connexion à distance sur le bureau donc aucun accès à la base client et courrier)
-3-Abscence exceptionnelle : sur la période de mai à juillet il m'est enlevé 2 jrs d'abscence exceptionnelle?
Je nesuis pas d'accord avec mon employeur sur les points suivants:
-1- Décompte des jours de congés payés : 2,083 j de CP par mois!!
-2- RTT non inclus sachant que pendant la période légale entre la convocation à l'entretien et le licenciement effective ma direction m'a purement et simplement dispensé de présence tout en m'enlevant mes outils de travail (tel portable, connexion à distance sur le bureau donc aucun accès à la base client et courrier)
-3-Abscence exceptionnelle : sur la période de mai à juillet il m'est enlevé 2 jrs d'abscence exceptionnelle?
A voir également:
- Solde de tout compte
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
- Solde d'ete - Guide
- Lettre contestation solde de tout compte - Guide
- Procuration solde de tout compte - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Lettre déblocage compte bancaire suite décès - Guide
3 réponses
Prend contact avec une organisation syndicale et explique ton cas (documents à l'appui), ils te guideront si une procédure Prud'homale doit être déclenchée
Tu dois avoir une union locale ou départementale d'un syndicat dans une ville plus importantes près de chez toi.
Donne-moi, via MP, le nom de ton département et je te donnerai le numéro de tel de l'union locale ou départementale de mon syndicat près de chez toi (CGT)...si tu le souhaite...
Donne-moi, via MP, le nom de ton département et je te donnerai le numéro de tel de l'union locale ou départementale de mon syndicat près de chez toi (CGT)...si tu le souhaite...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
j'ai déjà posé la question sur la forme à un syndicat (CGC pour ne pas le nommer!!) mais ils ne m'ont donné aucune réponse et n'ont pas de service juridique pour analyser les problèmes ou simplement vérifier la cohérence d'un fiche de paie (je suis dans une petite ville du Sud)