Calcul du chomage pour une rupture convention
lavly
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visiteur -
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Bonjour,
quand sur le site des assedic il est dit :Ainsi, le règlement de l’assurance Chômage a été modifié pour intégrer cette nouvelle catégorie de bénéficiaires potentiels. L’avenant au règlement est en attente d’agrément ministériel.
combien va t on toucher au assedic 70% DU SALAIRE ?
ou moin de 70% ?
nul part on parle du montant de l'indemnisation. peut etre qu'il y aura une différence d'indemnisation entre une rupture conventionnelle et un licenciement.
avez vous des infos??
quand sur le site des assedic il est dit :Ainsi, le règlement de l’assurance Chômage a été modifié pour intégrer cette nouvelle catégorie de bénéficiaires potentiels. L’avenant au règlement est en attente d’agrément ministériel.
combien va t on toucher au assedic 70% DU SALAIRE ?
ou moin de 70% ?
nul part on parle du montant de l'indemnisation. peut etre qu'il y aura une différence d'indemnisation entre une rupture conventionnelle et un licenciement.
avez vous des infos??
A voir également:
- Calcul du chomage pour une rupture convention
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Convention collective automobile pdf - Guide
- Convention collective pharmacie pdf - Guide
- Chômage - Guide
1 réponse
Bonjour lavly,
Il ne faut pas rêver, cela fait bien longtemps que l'on ne touche plus 70% sauf si très bas salaire (SMIC par exemple) car la nouvelle règle est plus proche de 57% du brut pourune grande partie.
En gros, la fourchette est fonction de votre dernière année de référence de salaire et oscille entre 57 % mini et 70% maxi.
Je crois me rappeler que l'on calcul au minimum 57% de l'année de référence + un montant journalier supplémentaire en fct du montant total sur l'année de référence si on ne dépasse un certains sueil car au délà c'est seulement 57%.
Cela pour les 6 premier mois et de moins en moins ensuite tous les 6 mois pendant maximum 2 ans.
Cette règle devrait s'appliqué également dans le cas de votre question.
@+
Il ne faut pas rêver, cela fait bien longtemps que l'on ne touche plus 70% sauf si très bas salaire (SMIC par exemple) car la nouvelle règle est plus proche de 57% du brut pourune grande partie.
En gros, la fourchette est fonction de votre dernière année de référence de salaire et oscille entre 57 % mini et 70% maxi.
Je crois me rappeler que l'on calcul au minimum 57% de l'année de référence + un montant journalier supplémentaire en fct du montant total sur l'année de référence si on ne dépasse un certains sueil car au délà c'est seulement 57%.
Cela pour les 6 premier mois et de moins en moins ensuite tous les 6 mois pendant maximum 2 ans.
Cette règle devrait s'appliqué également dans le cas de votre question.
@+
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