Comment réduire mon préavis de démission
faca384
-
30 juil. 2008 à 20:22
Petit-Pierre Messages postés 855 Date d'inscription samedi 22 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 11 septembre 2011 - 30 juil. 2008 à 21:07
Petit-Pierre Messages postés 855 Date d'inscription samedi 22 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 11 septembre 2011 - 30 juil. 2008 à 21:07
A voir également:
- Comment réduire mon préavis de démission
- Simulateur date préavis démission - - Licenciement-Démission
- Lettre de demission association - Guide
- Lettre de démission sans préavis - Forum démission
- Lettre de démission avec préavis réduit - Guide
- Démission mcdonald's sans préavis ✓ - Forum démission
1 réponse
Petit-Pierre
Messages postés
855
Date d'inscription
samedi 22 mars 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
11 septembre 2011
175
30 juil. 2008 à 20:46
30 juil. 2008 à 20:46
faca,
c'est drôlement curieux cette histoire de 2 mois de préavis, lors d'une démission.
Habituellement c'est 1 mois pour les employés et techniciens, 3 mois pour les cadres.
Admettons que cela soit deux mois dans votre cas :
vous pouvez demander à votre employeur la réduction à 1 mois.
Votre employeur peut accepter ou refuser.
S'il accepte, et comme c'est à votre demande, seul le préavis effectué de 1 mois vous sera payé.
Si l'employeur avait de lui-même réduit à 1 mois le préavis, ou s'il vous avait dispensé de préavis,
il devait vous payer les 2 mois. (Non effectués, ou partiellement réalisés).
C'est un avantage dont bénéficient en général les éléments perturbateurs. Trop tard pour vous. ;-))
Il n'est pas possible de considérer qu'une durée de C.P. réduit d'autant le préavis.
Si des C.P. sont pris pendant un préavis, cela recule d'autant la date de fin de votre préavis.
Bien à vous.
Petit-Pierre
c'est drôlement curieux cette histoire de 2 mois de préavis, lors d'une démission.
Habituellement c'est 1 mois pour les employés et techniciens, 3 mois pour les cadres.
Admettons que cela soit deux mois dans votre cas :
vous pouvez demander à votre employeur la réduction à 1 mois.
Votre employeur peut accepter ou refuser.
S'il accepte, et comme c'est à votre demande, seul le préavis effectué de 1 mois vous sera payé.
Si l'employeur avait de lui-même réduit à 1 mois le préavis, ou s'il vous avait dispensé de préavis,
il devait vous payer les 2 mois. (Non effectués, ou partiellement réalisés).
C'est un avantage dont bénéficient en général les éléments perturbateurs. Trop tard pour vous. ;-))
Il n'est pas possible de considérer qu'une durée de C.P. réduit d'autant le préavis.
Si des C.P. sont pris pendant un préavis, cela recule d'autant la date de fin de votre préavis.
Bien à vous.
Petit-Pierre
30 juil. 2008 à 20:55
Que se passera-t il si je mentionne un préavis d'un mois (par "erreur") dans ma lettre ? Est-ce que cela la rend caduque ?
Si mon employeur refuse de réduire mon préavis, j'ai lu que je pouvais refuser d'effectuer cette période, et que je serais donc redevable du salaire de cette période. Mais je suppose que si je pars un mois avant la fin de mon préavis, je ne serais pas payée, donc de quoi serais-je redevable ? Dois-je faire une nouvelle lettre pour notifier le refus d'effectuer cette partie de mon préavis ?
Merci de votre aide.
30 juil. 2008 à 21:07
je vous ai bien lu, mais ne sais vous répondre. Navré.
Petit-Pierre