Mise à pied

Bonjour,
J'ai actuellement un problème avec mon employeur, j'ai été mis à pieds pour faute grave.
Pour faire simple on me reproche d'avoir utiliser ma société à des fins personnels.
Je travaille dans un service après vente et c'est dans ce cadre que j'ai fais passé des produits personnels en garantie en utilisant le nom de ma société.
Pensez vous que cela puisse être considéré comme une faute grave ?

De plus pour obtenir les informations incriminantes, mon employeur a "fouillé dans mes factures". En avait-il le droit? Ou alors ces données sont considérées comme personnelles.
Pensez vous que selon la loi de la CNIL, je puisse demander à mon employeur d'effacer les données me concernant et ainsi effacer les données concernant ma faute.

Merci de m'aider dans mes démarches.
Je ne veux par ce présent message en aucun minimiser ma faute mais simplement tenter d'éviter que mon employeur prenne une décision disproportionnée.