Mon patron veut m'enlever un mois de salaire
Résolu
6[rastaman]9
Messages postés
64
Statut
Membre
-
6[rastaman]9 Messages postés 64 Statut Membre -
6[rastaman]9 Messages postés 64 Statut Membre -
Bonjour a tous,
Je suis en bac pro informatique en alternance et ce trimestre j'ais comptabilisé 140 heures d'absence..
Le probleme c'est que maintenant mon boss veut soit ne pas me payer pour ce mois soit que je travail un mois a l'oeuil!
A t-il le droit de fair sa?!?
Merci d'avance pour vos réponce
6[R.]9
Je suis en bac pro informatique en alternance et ce trimestre j'ais comptabilisé 140 heures d'absence..
Le probleme c'est que maintenant mon boss veut soit ne pas me payer pour ce mois soit que je travail un mois a l'oeuil!
A t-il le droit de fair sa?!?
Merci d'avance pour vos réponce
6[R.]9
A voir également:
- Mon patron veut m'enlever un mois de salaire
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Salaire 16 ans par mois - Accueil - Stages et apprentissage
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
- Grille salaire expert-comptable 2025 - Guide
4 réponses
Bonjour rastaman,
As tu une justification pour toutes ces absences ? L'a tu toujours prévenu ?
Non, il n'a pas le droit de faire une telle chose !!!!
Chaque mois c'est a sa comptable, de régulariser tes heures d'absences sur ta fiche de paye. !!! !
Mais en aucun cas il n'a le droit de pas te payer pendant un mois.
Mais comme tu l'a précisé, il risque de prendre tes diverses absences comme un motif pour un licenciement.
si ton employeur est en mesure de prouver que tes absences répétées désorganisent le service auquel tu dépen, il est en droit de te licencier.
Jespère t'avoir aider; bonne journée
As tu une justification pour toutes ces absences ? L'a tu toujours prévenu ?
Non, il n'a pas le droit de faire une telle chose !!!!
Chaque mois c'est a sa comptable, de régulariser tes heures d'absences sur ta fiche de paye. !!! !
Mais en aucun cas il n'a le droit de pas te payer pendant un mois.
Mais comme tu l'a précisé, il risque de prendre tes diverses absences comme un motif pour un licenciement.
si ton employeur est en mesure de prouver que tes absences répétées désorganisent le service auquel tu dépen, il est en droit de te licencier.
Jespère t'avoir aider; bonne journée
s'il vous plait j'ai vraiment besoin de vos réponses je ne trouve rien sur google pour répondre a ma question c'est pour sa que je me tourne ver vous, j'ai déjà eu une mise a pied d'un jour pour des absence; et j'ai bien peur que la prochaine mise a pied soit définitive donc j'aimerais bien pouvoir me défendre face a mon patron car je ne penses pas qu'il puisse me renvoyé uniquement pour des absences, par contre pour le prelevement d'un salaire je ne crois pas qu'il ait le droit, j'ai lu sur un forum qu'il doit laisser un minimum vital, est-ce valable pour les apprentis? si oui de combien est ce minimum vital?
Merci d'avance pour vos réponse
cordialement
Merci d'avance pour vos réponse
cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Le problème c'est sa justement c'est que des heures injustifier mais que au cfa (lycée) donc il ne peu pas dire que sa a désorganisé mon service, et je prevenais quelque fois mon tuteur mais c'est tout.
Merci beaucoup pour ces information maintenant je sais que je vais pas me retrouver dans la m***e a la fin du mois sauf si il me licencie ^^
Passe une bonne journée et merci encore