1 réponse
Non, l'employeur doit attendre le retour du salarié. Si tu a reçut une convocation pour l'entretien préalable, répond par recommandé à ton employeur et demande un report de l'entretien (met en avant le fait qu'il n'est pas sans savoir que tu est en congé, et donc de ce fait pas disponible pour cet entretien mais que tu te tiens à sa disposition dès ton retour de vacances....cela devrait fonctionner)
Tiens moi au courant de la suite...
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